Object reference not set to an instance of an object. نظام جامع اطلاع‌رساني اشتغال

صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

11077 آمار منابع
5180

آمار اخبار


 

 

آ  ا ب پ ت ث ج چ ح
خ د ذ ر ز ژ س ش
ص ض ط ظ ع غ ف ق
ک گ ل م ن و ه ي

 

 

به كدام يك از زندگي شغلي علاقمند هستيد؟
انتقادات و پيشنهادات

جذب مشاور و تسهیل‌گر

 



فهرست خبرها                                                                                تعداد بازديد: 864
بيشتر فعالان بازاركار دهه اول شغلي خود را تجربه نمي كنند پيام هشدارآميز «ماندگاري» مشاغل

 بيشتر فعالان بازاركار دهه اول شغلي خود را تجربه نمي كنند پيام هشدارآميز «ماندگاري» مشاغل


اين گزارش نشان مي‌دهد بخش كشاورزي وضعيت ايمن‌تري براي فعالان اين بخش، نسبت به بخش‌هاي خدمات و صنعت دارد. ميانگين ماندگاري شغلي در بخش كشاورزي نزديك به 19 سال است، در حالي كه اين عدد براي كل كشور 2/ 12 سال گزارش شده است.
ميانگين مدت اشتغال

هر شخص در بازار كار ايران، پس از 30 سال مي‌تواند بازنشسته شود. اما اين 30 سال در وضعيت فعلي بازار كار به شكل مستمر ايجاد نمي‌شود و در واقع شخصي كه مثلا از سن 25سالگي وارد بازار كار شده، لزوما در سن 55 سالگي به بازنشستگي نمي‌رسد و نوسانات شغلي طي اين سال‌ها، مانع اشتغال دائم افراد مي‌شود. آمارهاي مركز آمار و اطلاعات راهبردي وزارت كار نيز مويد همين نكته است. بررسي‌هاي ميداني اين مركز در سال 1395 نشان مي‌دهد طول مدت اشتغال در شغل اصلي براي بيش از 12 ميليون نفر از شاغلان كشور، كمتر از 10سال است. در سال گذشته ميزان شاغلان كشور، حدود 6/ 22 ميليون نفر بوده است. در نتيجه بيش از نيمي از آنها، دهه اول اشتغال را تجربه نكرده‌اند. تعبير ديگر اين است كه بيش از 50 درصد شاغلان كشور، سابقه كاري كمتر از 10 سال دارند. آمارهاي ديگر مركز مطالعات وزارت كار نشان مي‌دهد نزديك به 70 درصد شاغلان كشور سابقه كاري كمتر از 15 سال دارند. تمامي آمار و ارقام حاكي از آن است كه نيروي كار كشور از نظر طول مدت اشتغال بسيار جوان است. به‌طور كلي ميانگين طول مدت اشتغال در كشور حدود 2/ 12 سال برآورد مي‌شود. اين شاخص براي زنان بيش از يك سال كمتر است. در مقابل ميزان متوسط اشتغال مردان بالاي ميانگين كشور و 5/ 12 سال گزارش شده است. البته اين مي‌تواند به دليل برخي مسائل اجتماعي مانند ازدواج، داشتن فرزند و... نيز باشد. كمترين فراواني شاغلان در بازه مدت اشتغال 25 تا 30 سال قرار دارد. در واقع تنها حدود 5 درصد از شاغلان بازار كار ايران، مدت اشتغالي بين 25 تا 30 سال دارند.
تفكيك بخشي

كشاورزي: بررسي‌هاي ميداني اين مركز نشان مي‌دهد در سال گذشته، حدود 4 ميليون نفر در بخش كشاورزي مشغول به كار بوده‌اند. در اين بخش، ماندگاري شغلي از ميانگين كشور بيشتر بود. طوري كه 24 درصد از شاغلان كشاورزي، بيش از 30 سال از مدت اشتغالشان مي‌گذشت. ميانگين طول مدت اشتغال نيز براي فعالان اين بخش 8/ 18 سال برآورد شده كه بيش از 6 سال از ميانگين كشوري بالاتر است. البته در اين بخش نيز كم‌سابقه بودن نيروي كار جدي است. چرا كه در سال 1395 معادل 36 درصد شاغلان اين بخش به دهه اول شغلي خود نرسيده بودند.

صنعت: بخش صنعت در سال گذشته، 2/ 7ميليون نفر از شاغلان كشور را به خود اختصاص داده است. بر اساس آمارها، ناپايداري شغلي در اين بخش، بيش از كل كشور است. حدود 56 درصد از شاغلان اين بخش مدت اشتغالشان كمتر از 10 سال است. بدتر آنكه حدود 23 درصد از شاغلان صنعتي سابقه كاري كمتر از 3 سال دارند. يعني از هر 5 نفري كه در صنعت ايران مشغول به كار است، يك نفر كمتر از 3 سال سابقه كاري دارد. پژوهشگران در دومين كنفرانس اقتصاد ايران نشان دادند كه بازار كار ايران در سال‌هاي اخير نتوانسته نياز متقاضيان را برآورده كند و معمولا شغل‌هاي بي‌كيفيت و بدون نياز به نيروي كار متخصص توليد شده است. طوري كه شانس كاريابي بيكاران 80 درصد و شانس كاريابي افراد تحصيلكرده حدود 50 درصد است. حال آمار و ارقام وزارت كار نيز تاييد ديگري بر اين ادعا است. با توجه به تعداد بالاي مهندس در كشور، بخش صنعت بايد پاسخگوي اصلي افراد متخصص باشد. اما بر اساس آمارهاي منتشر شده، ميزان ماندگاري شغلي در اين بخش قابل قبول نيست و امنيت شغلي مورد تهديد جدي است. وضعيت اين بخش نيز براي زنان بغرنج‌تر است. چرا كه يك سوم زنان شاغل در صنعت سابقه كاري كمتر از 3سال دارند. ميانگين طول مدت اشتغال در صنعت كشور 2/ 11 سال برآورد شده است.

خدمات: بيشتر نيروي كار كشور در سال 1395 در بخش خدمات مشغول به كار بوده‌اند. بر اساس اطلاعات اعلام شده، 3/ 11 ميليون نفر از شاغلان كشور در بخش‌هاي خدماتي فعال هستند. اما نكته اينجاست كه ناپايداري شغلي در اين بخش شديدتر از بخش‌هاي كشاورزي و صنعت است. در واقع بيشتر شاغلان كشور كه در بخش‌هاي خدماتي هستند، امنيت شغلي‌شان در معرض تهديد است. طوري كه مدت اشتغال حدود 59 درصد از افراد شاغل در بخش خدمات، كمتر از 10 سال است. نيروي كار كشور در بخش خدمات، از نظر طول مدت اشتغال در وضعيت بسيار جواني به سر مي‌برد؛ طوري كه 5/ 73 درصد از شاغلان اين بخش سابقه كاري كمتر از 15 سال دارند. ميانگين طول مدت اشتغال در بخش خدمات نيز المان ديگري است كه نشان مي‌دهد وضعيت شغلي در بخش خدمات به ناپايداري گرايش دارد. طبق گزارش وزارت كار اين عدد در بخش خدمات 6/ 10 سال است كه كمترين ميزان در بين بخش‌هاي مختلف اقتصادي است. در قياس با بخش‌هاي صنعت و كشاورزي، كمترين فراواني جمعيتي افراد با بيش از 30 سال سابقه كار در بخش خدمات وجود دارد. اين آمار و ارقام نشان مي‌دهد بخش خدمات نمي‌تواند نسبت به كشاورزي و صنعت، شغل‌هاي پايداري را ايجاد كند. در حالي كه بيشتر شغل‌هاي ايجاد شده در سال‌هاي اخير در اين بخش بوده است. به نظر براي ايجاد شغل‌هاي پايدارتر، سرمايه‌گذاري در بخش‌هاي كشاورزي و صنعتي مي‌تواند داراي توجيه بيشتري باشد.
پيام هشدارآميز

با توجه به ميزان بالاي شاغلان با كمتر از 3 سال مدت اشتغال، بايد گفت كه وضعيت ثبات شغلي در خطر جدي قرار دارد. اين بي‌ثباتي موجب مي‌شود تا انباشت تجربه در مهارت‌هاي گوناگون صورت نگيرد. در نتيجه ميزان تبحر نيروي كار و درجه مهارت آنها در يك روند نزولي در حال حركت است. اين رفتار مي‌تواند جلوه‌اي از مهاجرت زودرس نيروي كار از شاخه‌اي به شاخه ديگر و عدم تمركز بر شاخه‌اي خاص باشد. اما نكته دوم و مهم‌تر اين است كه در دو بخش خدمات و صنعت، ورود و خروج سريع نيروي كار به چشم مي‌خورد. اين مساله نشان مي‌دهد كه زمينه‌هاي اشتغال‌زايي در بخش‌هاي صنعتي و خدماتي در حال از بين رفتن است. از آمار و ارقام اين دو بخش مي‌توان استنتاج كرد كه شغل‌هاي خدماتي و صنعتي دچار مرگ زودرس شده‌اند.

منبع خبر : دنياي اقتصاد

يكشنبه 24 دي 1396


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است