صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 


تعداد بازديد: 3704                                               
قانون منبع
راهنماي ثبت شركت تضامني عنوان
نويسنده
1385/02/02 تاريخ

يكي ديگر از شركتهايي كه بعداز شركت سهامي خاص و شركت با مسئوليت محدود در امور تجارتي مورد استقبال واقع مي شود شركت تضامني است

 خلاصه
اينترنت مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان
1 2 3 4 5 6 7 8 9

شركت تضامني

يكي ديگر از شركتهايي كه بعداز شركت سهامي خاص و شركت با مسئوليت محدود در امور تجارتي مورد استقبال واقع مي شود شركت تضامني است شركت تضامني از جمله شركتهاي شخصي محسوب گرديده و شخصيت شركا نقش بسيار مهمي در اين نوع شركت ايفا مي نمايد مواد 116 و 117 ق ت شركت تضامني را شركتي مي داند كه در تحت اسم مخصوص براي امور تجارتي بين حداقل دونفر شريك با مسئوليت تضامني تشكيل مي شود و اگر دارايي شركت براي پرداخت قروض شركت كافي نباشد هريك از شركا به تنهايي مسئول پرداخت تمام قروض شركت مي باشند و اگر شركا قراري بر خلاف مورد فوق بين خودمقرر نموده باشند اين قرار در مقابل اشخاص ثالث كان لم يكن خواهد بود بلافاصله بعداز نام شركت بايد نام يك نفر از شركا در صورتي كه نام شركت مشتمل بر نام كليه شركا نباشد و عباراتي از قبيل و شركا يا برادران قيد شود مانند شركت ضامني حسن زاده و برادران شركت تضامني وقتي تشكيل شده محسوب مي شود كه تمام سرمايه نقدي پرداخت و سهم الشركه غير نقدي نيز با توافق كليه شركا ارزيابي و تسليم شده باشد (ماده 118 ق ت) در شركت تضامني نقسيم منفعت به نسبت سهم الشركه شركا است ولي شركا مي توانند ترتيب ديگري براي تقسيم منفعت بين خود مقرر نمايند اداره شركت تضامني با مديري است كه از بين شركا يا خارج از شركا انتخاب مي شود مسئوليت مدير در اداره شركت در قبال شركا مسئوليت وكيل است در مقابل موكل (ماده 120 و 121 ق ت)

نقل و انتقال سهم الشركه در شركت تضامني با رضايت كليه شركا بعمل مي آيد و فلسفه اين امر به دليل وجود شخصيت شركا مي باشد. ( ماده 123 ق. ت)

مطالبه پرداخت ديون شركت از شركا به انتخاب طلبكار مي باشد طلبكار مي تواند از يك يا چند نفر از شركا درخواست پرداخت ديون شركت را بنمايد و شريكي كه از او درخواست پرداخت ديون شده نمي تواند به استناد اينكه ميزان قروض شركت بيش از سهم وي در شركت مي باشد از پرداخت خودداري نمايد و در صورت پرداخت ديون شركت توسط احدي از شركا اين شخص حق دارد به نسبت سهم الشركه به ساير شركا مراجعه نمايد و اگر در اساسنامه ترتيب ديگري براي پرداخت ديون مقرر شده باشد در روابط فيمابين شركا آن امر مجري خواهد بود. ( ماده 124 ق ت)
1 2 3 4 5 6 7 8 9


حركت به چپ
حركت به راست


شبكه زنان كارآفرين
 
http://www.wenet.ir/index.php?option=com_content&t
 

موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران
 
http://www.isiri.org/jadidf/newpage/khodezhari.htm
 

پتنت سرويس
 
http://www.geocities.com/patentir/persian1.htm
 

سازمان ثبت اسناد و املاك كشور
 
http://www.sabt.gov.ir/Alaem/Index.aspx
 

شبكه نقطه تجاري ايران
 
http://www.irtp.com/farsi/data.asp?address=referen
 

شركت پژوهش و فناوري پتروشيمي
 
http://www.npc-rt.ir/Patent_f.htm
 

شركت پست جمهوري اسلامي ايران
 
http://www.legalmanagement.irpost.ir/LawS1.htm
 

شوراي عالي انفورماتيك
 
http://www.shci.ir/Law/ImpExp/LImport.asp
 

كميته مطالعات حقوق تكنولوژي
 
http://www.tco.ac.ir/law/Farsi/Regulation/Internal
 

مركز اموراصناف و بازرگانان
 
http://www.asnaf.ir/rules.php
 

معاونت آموزش قوه قضاييه
 
http://www.law-training.org/Root/publication/books
 

همكاران سيستم
 
http://www.systemgroup.net/admin/images/attachs/Le
 

وزارت تعاون
 
http://www.icm.gov.ir/Default.asp?Menu=Include&Pag
 


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما
مشاوره شغلي
كتاب فرهنگ توصيفي كارآفريني و اشتغال

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان همياري اشتغال دانش آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است