|
انجام کار تيمي و تعامل در گروه را ميتوان به عنوان اهرمي براي همافزايي تواناييهاي افراد دانست که با آموزش مهارتهاي کار تيمي ميتوانند از مزاياي آن بهرهمند شد. از آنجايي كه به نظر ميرسد جنسيت ميتواند عاملي اثرگذار بر اين مهارتها باشد،
پژوهش حاضر با هدف پاسخ به اين سوال انجام ميشود که آيا مهارتهاي کار تيمي در بين زنان و مردان شاغل در تعاونيهاي فرش دستباف شهرستان يزد متفاوت است.
براي انجام اين کار از پرسشنامهي اندازهگيري مهارتهاي کار تيمي بهره برده شده است. اين پرسشنامه، مهارتهاي کار تيمي افراد را در 6 بُعد تطبيقپذيري، ارتباطات، هماهنگي، تصميمگيري، روابط درون فردي و رهبري بررسي ميکند.
جامعهي آماري اين پژوهش را زنان و مردان شاغل در تعاونيهاي فرش دستباف شهرستان يزد تشکيل ميدهند. به منظور آزمون فرضيات تحقيق نيز از روشANOVA استفاده شده است.
نتايج مورد انتظار از اين تحقيق نشان ميدهد كه بين مهارتهاي کار تيمي زنان و مردان شاغل در اين كارگاهها در 6 بُعد مورد بررسي، تفاوت معنيداري وجود دارد.
براي دريافت متن كامل مقاله به دبيرخانه همايش مراجعه فرمائيد.
|