Object reference not set to an instance of an object. نظام جامع اطلاع‌رساني اشتغال

صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 


تعداد بازديد: 6337                                               
24 اقدام فوري در بازار كار/ طراحي بسته‌هاي جديد اشتغالي
دانستني منبع
24 اقدام فوري در بازار كار/ طراحي بسته‌هاي جديد اشتغالي عنوان
خبرگزاري ايبنا نويسنده
1396/02/13 تاريخ

24 راهكار فوري و عملياتي براي خروج بازار كار كشور از وضعيت فعلي ارائه شد كه از جمله آنها طراحي الگوي استاني اطلس كسب و كار و اصلاح شيوه‌هاي فعلي پرداخت يارانه است.

خلاصه
http://ibena.ir مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان


مسلم خاني با ارائه 24 پيشنهاد عملياتي به دولت آينده در زمينه توانمندسازي نيروي كار، توسعه كارآفريني و اشتغال گفت: با عنايت به اهميت فراوان توانمندسازي نيروي كار، بهسازي محيط كسب و كار، توسعه كارآفريني و اشتغال و با توجه به چالش هاي كنوني فراروي بازار كار ايران؛ لازم است اقدامات فوري 24 گانه اي در اين بخش انجام شود.

اين استاد دانشگاه سپس راهكارهاي پيشنهادي خود را به شرح زير مطرح كرد:

1- طراحي و اجراي الگوي ملي شناسايي و هدايت استعدادهاي حرفه اي در ايران، در راستاي ايجاد تناسب واقعي بين شغل و شاغل در بازار كار آتي كشور

2- اجرايي نمودن نظام صلاحيت حرفه اي در ايران به منظور افزايش بهره وري نيروي كار و توجه نهادينه به موضوعات مهم تخصص، مهارت و شايستگي به عنوان اصلي ترين كليدهاي احراز صلاحيت شغلي در همه مناصب و مشاغل

3- طراحي و اجراي نظام جامع مديريت حرفه اي و طراحي و عملياتي نمودن الگوي كشف، شناسايي و هدايت استعدادهاي مديريتي در بنگاه هاي كسب و كار دولتي و غيردولتي

4- بازتعريف وظايف و رسالت هاي دانشگاه ها و مدارس به منظور هماهنگي كامل آموزه هاي دانشگاهي و مدرسه اي با مطالبات بالفعل و بالقوه بازار كار در ايران

5- طراحي و اجراي الگوي ملي توانمندسازي، اشتغال پذيري و كارآفريني دانشجويان و دانش آموزان در راستاي ايجاد تعامل نهادينه و نظام مند بين نظام آموزشي رسمي كشور و بازار كار واقعي و تربيت دانش آموزان خلاق، نوآور و كارآفرين

6- الزام دولت به ارائه آموزش هاي كسب و كار و كارآفريني عمومي و تخصصي به صورت رايگان به جوانان بدون مهارت جوياي كار در راستاي افزايش دانش اجتماعي كسب و كار در بين آنان و كمك به آفرينش ايده هاي كسب و كار خلاقانه انفرادي و گروهي

7- برنامه ريزي و اقدام براي نهادينه سازي موضوع كارآموزي دانشجويان و كارورزي فارغ التحصيلان دانشگاهي در راستاي كمك به آماده سازي و اشتغال پذيري آنان براي حضور موفق در بازار كار

8- اصلاح و بهينه سازي شيوه نامناسب كنوني پرداخت يارانه ها و تبديل منابع مالي اين طرح به پشتوانه اي براي اشتغال جوانان در راستاي طراحي و اجراي الگوي ملي هر خانوار ايراني؛ حداقل يك شاغل

9- الزام استانداران به طراحي و اجراي الگوهاي آمايش سرزميني در راستاي شناسايي ظرفيت ها و توانمندهاي هاي منطقه اي به منظور استفاده بهينه از مزيت هاي نسبي و رقابتي مناطق مختلف كشور و استفاده بهينه از مزيت هاي نسبي و رقابتي نواحي گوناگون كشور

10- الزام استانداران به طراحي الگوي استاني اطلس كسب و كار و طراحي و عملياتي سازي فرهنگ ملي مشاغل در ايران در راستاي معرفي كليه مشاغل موجود، شرايط احراز هر شغل و وضعيت كنوني آن شغل در جامعه و چگونگي پراكندگي جغرافيايي و درآمدي آن

11- الزام نظام بانكي كشور به تامين مالي كارآفرينان به شيوه هاي منطقي از طريق مشاركت در سود و زيان واقعي بنگاه هاي كسب و كار و بسترسازي براي نهادينه سازي الگوي تامين مالي جمعي (تامين مالي خُرد) و مدل تامين مالي شركتي

12- الزام دولت به ارائه طرح عملياتي اصلاح نهادي الگوي ملي طراحي و تنظيم نظام دستمزدها در حوزه مزدبگيران شاغل در بخش هاي خصوصي و عمومي اعم از كارگران و كارمندان، ورزشكاران، هنرمندان، مديران، سياستمداران و ... (بازتعريف الگوي تعيين حداقل دستمزد كارگران مشمول قانون كار با رويكرد تدوين و اجراي الگوي مزد مشاركتي و الگوي مزد ماتريسي

13- الزام نهادهاي حكومتي به بهبود فضاي كسب و كار از طريق تسهيل فرايندهاي صدور مجوزهاي كسب و كار و ايجاد پنجره هاي واحدكسب و كار در تمام استان ها و شهرستان ها از طريق ايجاد شوراي عالي بهبود محيط كسب و كار

14-حمايت همه جانبه از كارآفريني دانش بنيان و كسب و كارهاي دانايي محور و بسترسازي براي تامين نيازهاي نرم و سخت اين نوع از مشاغل

15-الزام دولت به طراحي و تنظيم قانون جامع كارآفريني در راستاي توسعه سياستگذاري و قانونگذاري در حوزه هاي مختلف كارآفريني

16-الزام دولت به طراحي و تنظيم بسته جامع مشوق هاي كار و كارآفريني در راستاي كمك به بنگاه هاي كسب و كار موجود و فضاسازي براي تولد كسب و كارهاي كارآفرينانه نوپا و نوظهور

17-الزام دولت به طراحي و تصويب آيين نامه اجرايي نشان ملي كارآفريني به عنوان يك نشان ملي جديد در ايران (طراحي و تنظيم آيين نامه اعطاي نشان ملي كارآفريني به منظور اعطاء به كارآفرينان و صاحبان كسب و كارهاي موفق ملي و كارآفرينان سازماني از جمله مشوق هاي الهام بخش براي الگوسازي كارآفرينان در عرصه هاي گوناگون اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي است)

18-الزام دولت به بهبود رتبه ايران در شاخص هاي سازمان جهاني كارآفريني و شاخص هاي سهولت فضاي كسب و كار در سال پاياني دولت دوازدهم و دستيابي ايران به جايگاه 80 در بين از 189 كشور مورد مطالعه بانك جهاني

19-ارائه مجموعه كامل و جامعي از برنامه هاي عملياتي دولت براي توسعه كارآفريني و اشتغال و سياستگذاري و مديريت بهينه بازار كار در ايران به عنوان برنامه ملي سياستگذاري و مديريت بازار كار ايران

20-برنامه ريزي و اقدام براي نهادينه سازي موضوع كارآفريني اجتماعي در راستاي هدايت سرمايه هاي كوچك مردم به سمت كارآفريي و اشتغال براي گروه هاي كم توان و آسيب ديدگان اجتماعي و ترويج و توسعه فرهنگ ملي - اسلامي نذر اشتغال در ميان مردم

21-توسعه كارآفريني سازماني و الزام قواي سه گانه حكومتي به عملياتي نمودن شاخص هاي كارآفريني در دستگاه هاي اجرايي كشور و ضروت تهيه و تنظيم مجموعه اي از مشوق ها و حمايت هابراي كمك به توسعه كارآفريني و اشتغال توسط هر يك از دستگاه هاي حاكميتي كشور

22-تعيين فرمانده بازار كار كشور و مشخص نمودن يكي از وزارتخانه ها به عنوان مسئول رسمي و قانوني سياستگذاري و مديريت برنامه هاي مرتبط با كارآفريني و اشتغال در كشور

23-الزام نهادهاي حكومتي به هماهنگ سازي سياست هاي پولي و مالي با سياست هاي كالا و خدمات (سياست هاي تجاري) و سياست هاي بازار كار با اتكاء به ايجاد شوراي عالي محيط كسب و كار به عنوان يك شوراي هماهنگي عالي جديد در حوزه اشتغال و كارآفريني

24-سازماندهي و ساماندهي كسب و كارهاي غيررسمي و غيرمتشكل در قالب شركت هاي تعاوني با تاكيد بر ايجاد شركت هاي تعاوني مادرتخصصي از طريق تاسيس هلدينگ هاي تعاوني و تعاوني هاي تامين نياز مشاغل.



حركت به چپ
حركت به راست


آيا رتبه‌بندي كاركنان به نفع سازمان است؟

 

آثار گردشگري بر اشتغال

 

توسعه كارآفريني اجتماعي؛ آسيب‌ها، عوامل مؤثر و راهكارها

 

نقش عوامل فرهنگي در گرايش به كارآفريني

 

دستورالعمل اعتمادسازي در كسب وكار

 

كارآفريني اجتماعي : الگوها و مفاهيم

 

مفهوم شناسي كارآفريني اجتماعي و مروري بر ابعاد و عوامل موثر بر آن

 

توسعه خوشه هاي كسب و كار در مناطق روستايي

 

دورنماي تحقق كارآفريني اجتماعي سازماني با نگاهي به مسئوليت اجتماعي شركت ها بر مبناي شبكه هاي نسل بعد

 

شناسايي پتانسيلهاي كارآفريني در بخش دامپروري شهرستان ايذه به منظور ايجاد اشتغال(كسب و كار)

 

عوامل نهادي تاثيرگذار بر پيدايش فعاليت‌هاي كارآفرينانه‌ي اجتماعي

 

صنعت گردشگري و سهل انگاري

 

بررسي ارتباط ميان حمايت از مالكيت شخصي با كارآفريني

 

بررسي رابطه سرمايه اجتماعي بر كارآفريني اجتماعي

 

كارآفريني اجتماعي: چگونه بنگاه‌هاي اجتماعي سودآور شدند؟

 

مطالعه ي موانع كارآفريني در ورزش كشور

 

چگونه شركت خود را براي رشد بلندمدت آماده كنيد

 

عوامل اجتماعي موثر بركارآفريني

 

كارآفريني فرهنگي

 

هم افزايي بنگاه‌هاي خرد و متوسط چگونه؟

 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...

بررسي اقتصادي زمينه‌هاي ايجاد كسب و كار در صنعت گل و گياهان زينتي (مطالعه موردي استان قم)

 

راهكارهاي بهبود رتبه ايران در گزارش انجام كسب و كار بانك جهاني

 

مدل چند محصولي مديريت موجودي توسط فروشنده با محدوديت سفارش هم‌زمان

 

ارائه‌ي مدلي براي ارزش‌گذاري دانش

 

تجربيات برخي كشورها در ارزيابي محيط كسب و كار

 

دولت و هرم وارونه اشتغال

 

بسته پيشنهادي براي افزايش توليد و اشتغال

 

تحقق كار شايسته مهمترين بخش برنامه حوزه اشتغالزايي است

 

واكاوي مشكل دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني - كارآفريني از ديدگاه آكادمي

 

تعاريف مفاهيم واژه‌هاي مرتبط با بازاركار

 

فهرست اولويت‌ها و طرح‌هاي پژوهشي مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي در سال 1390

 

بررسي عوامل موثر بر سنجش و بهبود فضاي كسب و كار در ايران

 

كاهش هزينه‌هاي اوليه و رشد كارآفريني مهم‌ترين نتايج دوركاري

 

شاخص هاي استاندارد و جهاني كارآفريني در كشور

 

شاخص فعاليت‌هاي كارآفرينانه در كشور

 

طرح ايجاد فضاي مساعد كارآفريني و رفع موانع كسب و كار

 

بررسي عوامل موثر بر فرآيند كارآفريني مستقل

 

بررسي عوامل مرتبط با كارآفريني و عملكرد شغلي

 

بررسي پتانسيل کارآفريني اجتماعي

 

مقايسه ويژگي‌هاي شخصيتي افراد كارآفرين و غيركارآفرين

 
1 2

بازشدن قفل اشتغال با كليد وب

 

24 اقدام فوري در بازار كار/ طراحي بسته‌هاي جديد اشتغالي

 

تيم توليدمحتوا چطور به هدف نزديك مي‌شود يك سناريوي تمام‌عيار براي يك استارت‌آپ

 

چند نكته مهم و در عين حال كم‌هزينه در تبليغات

 

وقتي انگيزه كافي براي كسب و كار نداريم چه كنيم

 

بوم مدل كسب و كار چيست؟

 

اين طرح فارغ التحصيلان بيكار را جذب مي‌كند

 

هشدار بانك جهاني درباره بحران اشتغال

 

سرمايه‌گذاران به دنبال چه كارآفريناني هستند؟

 

افزايش شمار بيكاران به 75 ميليون نفر

 

قبل از شروع يك كسب‌وكار به نداي درون خود گوش دهيد

 

فرهنگ و مديريت جهادي، بسترساز تحقق اقتصاد مقاومتي

 

قاچاق و محيط كسب‌و‌كار

 

مشاغل سنتي در پشت ويترين خاطره‌ها

 

هشدار درباره موج جديد تقاضا براي كار

 

16 دستور ويژه روحاني درباره اشتغال

 

مهارت، كليد كار آفريني در اقتصاد مقاومتي

 

بهترين و بدترين نكات در مورد كارآفرين بودن

 

راهنماي ايجاد شركت ها و موسسات دانش بنيان

 

جزئيات پرداخت تسهيلات‌ ضمانتي به دانش آموختگان كشاورزي

 
1 2 3 4 5


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است