Object reference not set to an instance of an object. نظام جامع اطلاع‌رساني اشتغال

صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 


تعداد بازديد: 10632                                               
قوانين و مقررات مربوط به اشتغال زنان در جمهوري اسلامي ايران
قانون منبع
قوانين و مقررات مربوط به اشتغال زنان در جمهوري اسلامي ايران عنوان
وزارت كار و امور اجتماعي نويسنده
1390/02/26 تاريخ

اهم قوانين و مقررات مربوط به زنان شاغل به شرح ذيل است:

خلاصه
وزارت كار و امور اجتماعي مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

اهم قوانين و مقررات مربوط به زنان شاغل به شرح ذيل است:

بخشي از لايحه قانوني خدمت نيروي انساني، درماني و بهداشتي مصوب 24/9/1358 لحاظ امتيازات و تسهيلاتي براي بانوان.

لايحه قانوني راجع به معافيت زنان متأهل پزشك و دندانپزشك و داروساز براي گرفتن پروانه دائم از رفتن به خارج از تهران مصوب 20/11/1358 با اصلاحات بعدي.

قانون راجع به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب 10/9/1362 و اصلاحات بعدي و قانون نحوه اجراي قانون مذكور مصوب 18/1/1364.

بخشي از قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب 7/7/1366 و اصلاحات بعدي مبني بر تعيين مشاغل زنان، امكان بازنشستگي بانوان با 20 سال سنوات خدمت، تعيين مستمري بگيران.

قانون اعطاي مرخصي بدون حقوق مستخدمين رسمي يا ثابت كه همسران آنان به مأموريت ثابت خارج از كشور اعزام مي شوند مصوب 1/9/1366.

بخشي از قانون مربوط به خدمت پزشكان و پيراپزشكان مصوب 30/1/1367 با اصلاحات بعدي و لحاظ تسهيلاتي براي بانوان.

بخشي از قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري مصوب 13/12/1368 و اصلاحات بعدي مبني بر امكان بازنشستگي با 20 سال سابقه خدمت.

قانون بازنشستگي پيش از موعد بيمه شدگان تأمين اجتماعي مصوب 28/2/1367 مبني بر كاهش 10 سال حداقل سن موضوع قانون براي زنان.

بخشي از قانون كار مصوب 29/8/1369 مبني بر ممنوعيت انجام كارهاي خطرناك، سخت و زيان آور و ... توسط زنان و آئين نامه هاي ذي ربط.

بخشي از قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13/2/1370 مبني بر پرداخت كمك هزينه عائله مندي و اولاد به مستخدمين سرپرست خانوار و اصلاحات بعدي در خصوص تعميم موارد پرداخت حق عائله مندي و امكان استفاده از حقوق وظيفه همسر متوفا همچنين بخشي از قانون بودجه سال 1375 مبني بر پرداخت حق عائله مندي به مستخدمين زن كه همسر آنها معلول و قادر به كار نباشد.

بخشي از قانون مقررات استخدامي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي مصوب 21/7/1370 در خصوص موارد استخدام زنان، آموزش هاي مربوط به بازنشستگي و تعيين مستمربگيران.

سياست هاي اشتغال زنان در جمهوري اسلامي ايران مصوب 20/5/1371 (پيوست مي باشد).

بخشي از قانون اساسنامه سازمان تأمين خدمات درماني پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران مصوب 29/10/1379 در خصوص نحوه استفاده بانوان كارمند از مزاياي قانون.

قانون اصلاح تبصره 5 قانون الحاق پنج تبصره به قانون شرايط انتخاب قضات دادگستري مصوب 29/1/1374 و تعيين مشاغل بانوان در دستگاههاي قضايي.

منشور حقوق و مسئوليت هاي زنان در نظام جمهوري اسلامي ايران مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي، با الهام از شريعت جامع اسلام و نظام حقوقي آن و با تكيه بر شناخت و ايمان به خداوند متعال و با هدف تبيين نظام مند حقوق و مسئوليت هاي زنان در عرصه هاي حقوق فردي، اجتماعي و خانوادگي تدوين گرديده است.

لازم به ذكر است حضور قضات مشاور زن در قوانين عديده اي از جمله قانون اصلاح مقررات مربوط به طلاق مصوب 71، اختصاص تعدادي از محاكم به دادگاه خانواده مصوب 76 و اصلاحيه قانون تشكيل دادگاههاي عمومي انقلاب مصوب 81 تأكيد گرديده است.

بخشي از قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1374 همراه با اصلاحات بعدي در خصوص موارد استخدام زنان، مرخصي ها، كمك هزينه عائله مندي و تعيين مستمري بگيران.

قانون ترويج تغذيه با شير مادر و حمايت از مادران در دوران شيردهي مصوب 22/12/1374 و آئين نامه اجرايي آن مصوب 21/9/1375 در خصوص نحوه عرضه و مصرف شيرخشك در كشور، مرخصي هاي زايمان و شيردهي، امنيت شغلي مادران، ايجاد شيرخوارگاهها و اصلاحات و الحاقات صورت گرفته در اين قانون.

اصلاحات مربوط به قانون تأمين اجتماعي در خصوص تعيين سن بازنشستگي، امكان پرداخت مستمري در سال هاي 1374 و 1376 و ... و آئين نامه هاي اجرايي ذي ربط.

بخشي از قانون الزام فراگيري آموزش هاي فني و حرفه اي براي اشتغال به كار مصوب 11/3/1376 در خصوص وظايف سازمان فني حرفه اي در جهت رفع مشكلات زنان جوياي كار.

بخشي از آئين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت مصوب 22/4/1376 و توجه به ورزش بانوان كارمند.

بخشي از قانون اصلاح پاره اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي، بانوان شاغل و خانواده ها و ساير كاركنان مصوب 13/2/1379 و لحاظ تسهيلاتي براي بانوان.

بخشي از قانون تصويب كنوانسيون ممنوعيت و اقدام فوري براي محو بدترين اشكال كار كودك مصوب 8/8/1380 و توجه خاص به دختران.

بخشي از مصوبه مربوط به ضوابط انتخاب، انتصاب و تغيير مديران مورخ 11/1/82 شوراي عالي اداري مبني بر برنامه ريزي و انجام اقدامات لازم براي شناسايي و ارتقاي توانمندي هاي بانوان در انتصابات و امور مديريتي.

بخشي از قوانين بودجه سال هاي 1377 تا كنون مبني بر معافيت تعاوني هاي زنان از سهم آورده، اولويت زنان سرپرست خانوار در برخورداري از تسهيلات صندوق حمايت از فرصت هاي شغلي، بيمه زنان خانه دار.

بخشي از قانون برنامه سوم توسعه مصوب 1379 مبني بر اولويت زنان بيكار سرپرست خانوار در برخورداري از تسهيلات وام اشتغال و تكليف مراكز ذي ربط در افزايش فرصت هاي اشتغال بانوان.

بخشي از قانون چهارم توسعه مصوب 1383 مبني بر تعيين وظايف دولت در خصوص آموزش ضمن خدمت به كاركنان زن، طرح توانمندسازي و حمايت از حقوق زنان، تساوي مزد، توانمندسازي زنان در دستيابي به فرصت هاي شغلي و ... .

بخشي از منشور حقوق و مسئوليت هاي زنان در نظام جمهوري اسلامي ايران مصوب 31/6/1383 و تأكيد بر حقوق و مسئوليت هاي اجتماعي، اشتغال و مشاركت اقتصادي و سياسي، قضايي زنان.

بخشي از آئين نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه مصوب 11/5/1383 مبني بر استخدام كارشناسان زن در كاريابي ها و عضويت زنان در هيئت هاي ذي ربط.

علاوه بر مطالب فوق الذكر حضور و عضويت زنان در مجامع و شوراهاي زير نيز قابل توجه است:

شرايط و محيط كار اجتماعي بانوان بايد به گونه اي مهيا شود كه زمينه رشد معنوي، علمي و حرفه اي آنان فراهم شود و به ديانت، منزلت و سلامتي فكري و روحي و جسمي آنان لطمه اي وارد نيايد.

عضويت زنان در شوراي عالي جوانان در سال 1371، هيئت دولت و كميسيون هاي فرهنگي و اجتماعي در سال 1377، شوراي عالي اشتغال در سال 1377، ستاد آموزش هاي فني و حرفه اي 1379، شوراي اجتماعي كشور در سال 1380، شوراي عالي پيشگيري از عفونت HIV و كنترل آن مصوب 1382، كار گروه ملي آموزش مصوب 1382، شوراي عالي سلامت 1382، شوراي عالي امور ايرانيان خارج از كشور مصوب 1382، شوراي عالي ورزش 1382، كميسيون ملي آيسيسكو در سال 1383، شوراي برنامه ريزي و توسعه استان و كار گروههاي تخصصي مصوب 1379 و اصلاحات بعدي، كميته استاني مشاغل سخت و زيان آور مصوب 1380

 
*********************


فصل چهارم - شرايط كار زنان و كودكان
ماده 8 - به كار گماشتن اطفالي كه سن آنها كمتر از 12 سال تمام باشد مجاز نيست مگر در موارد كارآموزي كه در آيين نامه پيش بيني خواهد شد و در هر صورت سن آنها نبايستي كمتر از ده سال تمام و مدت كار روزانه از 6 ساعت تجاوز نمايد.
درختواره موضوعي


ماده 9 - كار شب براي اطفال كوچك تر از 16 سال و زنان ممنوع است.
تبصره 1 - استخدام دختران كوچك تر از 16 سال براي فروشندگي در مغازه و رستوران و اماكن عمومي ممنوع است جز در مواردي كه با اوليا خود كار كنند.
درختواره موضوعي


ماده 10 - در كارگاهي كه كارگر زن دارد كارفرما موظف است محلي به عنوان شيرخوارگاه ايجاد نمايد.

ماده 11 - به مادران شيرده كه سن اطفال آنها كمتر از يك سال و نيم باشد بايستي پس از هر سه ساعت كار نيم ساعت فرجه براي شير دادن به طفل داده شود.
درختواره موضوعي


ماده 12 - كار كردن زنان باردار 6 هفته قبل از وضع حمل و 6 هفته بعد از آن ممنوع است.

تبصره - نصف دستمزد اين مدت از طرف كارفرما و نصف ديگر از طرف صندوق تعاون كارگاه بايد پرداخت شود.
درختواره موضوعي


ماده 13 - كارهاي سخت و خطرناك براي اطفال كوچك تر از 16 سال و زنان ممنوع است.

تبصره 1 - نوع كارهاي سخت و خطرناك مطابق آيين نامه اداره كل كار كه به تصويب شوراي عالي كار خواهد رسيد تعيين مي گردد.

تبصره 2 - متخلفين از مقررات مواد اين فصل طبق آيين نامه در هر مورد براي دفعه اول به حبس تاديبي از هشت روز الي يك ماه و يا پرداخت جريمه از يك هزار ريال تا پنج هزار ريال و در صورت تكرار به حبس تاديبي منتهي تا سه ماه و يا پرداخت جريمه 5000 ريال محكوم خواهند شد.



حركت به چپ
حركت به راست


شبكه اطلاع‌رساني تسهيلات اعتباري

 
http://tashilat.ir/index.php?page=law
 

بخشنامه بودجه سال 98 ابلاغ شد/ حفظ ثبات اقتصادي و مهار تورم

 

بررسي لايحه بودجه سال 1396 كل كشور بازار كار و اشتغال

 

لايحه بودجه سال 1396

 

قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران (1390 -1394)

 

بررسي قوانين و مقررات مربوط به اشتغال زنان

 

طرح هاي پژوهشي دستگاههاي اجرايي ساماندهي مي شوند

 

تكاليف 21 دستگاه براي ايجاد 2.5 ميليون شغل

 

كار شايسته؛ گامي ارزشمند براي تحقق اشتغال كامل

 

اشتغال در برنامه پنجم توسعه

 

قوانين و مقررات مربوط به اشتغال زنان در جمهوري اسلامي ايران

 

واگذاري بنگاه‌هاي دولتي به موسسات غيردولتي

 

جزئيات پيش‌نويس قانون بهبود فضاي كسب و كار

 

آيين‌نامه نظام اقساطى واگذارى و نحوه دريافت بهاى حقوق قابل واگذاري

 

جزئيات قانون اصل 44

 

متن كامل قانون مطبوعات

 

سند فرابخشي توسعه اشتغال و كاهش بيكاري

 

ماده (60) اصلاحي قانون برنامه سوم توسعه

 

قرارداد مشاركت مدني (ارزي ماده 60 قانون برنامه سوم توسعه)

 

واگذاري سهام ترجيحي به كارگران وزارت امور اقتصادي و دارايي

 

ضوابط اجرايي واگذاري سهام ترجيحي به كاركنان

 
1 2


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است