صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 3246                                               
نحوه و شرايط جذب كارورز در بخش تعاون
گفت و گو منبع
نحوه و شرايط جذب كارورز در بخش تعاون عنوان
گفتگو با معاون طرح و برنامه وزارت تعاون نويسنده
1388/03/30 تاريخ

طرح كارورزي از جمله طرح‌هاي موفق در راستاي توسعه اشتغال در بين فارغ‌التحصيلان دانشگاهي است كه در صورت بسترسازي مناسب و اجراي صحيح آن ، مي‌تواند نرخ بيكاري دانش‌آموختگان دانشگاهي را تاحد زيادي كاهش دهد.

خلاصه
هفته نامه بازار كار مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

  • اشاره:

طرح كارورزي از جمله طرح‌هاي موفق در راستاي توسعه اشتغال در بين فارغ‌التحصيلان دانشگاهي است كه در صورت بسترسازي مناسب و اجراي صحيح آن ، مي‌تواند نرخ بيكاري دانش‌آموختگان دانشگاهي را تاحد زيادي كاهش دهد.

طرح كارورزي با انتقال مهارت ها و تجربيات عملي به دانش آموختگان دانشگاهي و بستر سازي مناسب جهت ورود آنها به بازار کار کشور امکان استفاده از ظرفيت هاي خالي بخش خصوصي و دولتي ( صنعت ، کشاورزي و خدمات ) را فراهم و ضمن ارتقا سطح علمي و نوسازي ساختار نيروي انساني ، رويکرد مناسبي به منظور حذف تدريجي عدم تعادل  موجود در بازار کار ايجاد مي نمايد و و اين در حاليست که کسب تجربه و ارتقا مهارت دانش آموختگان موجب شناسايي رشته هاي تحصيلي مورد نياز بخش هاي مختلف و نيزاندازه گيري ميزان تناسب عملکرد نظام آموزش  عالي به لحاظ رشته هاي تحصيلي دانش آموختگان با نيازهاي بازار کار خواهد شد.

بخش تعاون از جمله بخش‌هاي مهم اقتصادي كشور است كه از ظرفيت بسيار بالايي براي اجراي طرح كارورزي دانش‌آموختگان دانشگاهي برخوردار است . ظرفيت جذب كارورز در بخش تعاون در سال جاري 5000 نفر اعلام شده است كه در  مقاطع مختلف تحصيلي و بر اساس شرايط مشخص در سراسر كشور جذب مي‌شوند.

به منظور آشنايي بيشتر با نحوه اجراي اين طرح در  بخش تعاون و همچنين شرايط و روش جذب كارورز در اين بخش گفتگويي ترتيب داديم با عبدالمجيد غريب رضا معاون طرح و برنامه وزارت تعاون كه در پي مي‌آيد:

  • جناب آقاي غريب‌رضا ضمن تشكر از شما به خاطر وقتي كه براي اين مصاحبه قرار داديد، به عنوان اولين سوال مهمترين اهداف طرح كارورزي در بخش تعاون را تشريح كنيد.

اين طرح به طور كلي با رويكرد تقويت بخش تعاوني و ترويج و رشد فرهنگ تعاون در جامعه تهيه و تنظيم شده است. اما اگر بخواهم به صورت تيتروار و مختصر اهداف آنرا بيان كنم، مي‌توان به اين موارد اشاره كرد:

  1. ايجاد زمينه‌هاي لازم براي افزايش توانمندي‌هاي حرفه‌اي فارغ‌التحصيلان؛
  2. تقويت اعتماد به نفس آن‌ها در زمينه توسعه كارآفريني و اشتغالزايي؛
  3. زمينه‌سازي براي تحقق اهداف برنامه‌هاي اشتغال‌زايي دولت با هدف تقويت بخش تعاوني مطابق اصل 44 قانون اساسي كشور؛

  4. ارتقاء سطح علمي تعاوني‌ها و نوآوري‌ و اصلاح ساختار توليد بخش تعاون كشور؛
  5. آشنايي و هدايت فارغ‌التحصيلان به ايجاد تشكل‌هاي تعاوني و ايجاد انگيزه جهت انجام كار گروهي در بين جوانان و كسب تجربه همراه با تخصص؛

  6. ايجاد زمينه مناسب براي رشد فرهنگ به كارگيري نيروهاي متخصص در واحدهاي توليدي و خدماتي مرتبط.
  • اجراي طرح كارورزي در بخش تعاون در حال حاضر در چه وضعيتي است؟

به منظور اجراي طرح در بخش تعاون نظام‌نامه طرح كارورزي در بخش تعاون تنظيم شده و پس از انعقاد تفاهم‌نامه، دستورالعمل‌هاي لازم براي اجرا به استان‌ها ابلاغ شده است.

همچنين به استناد آخرين گزارشات ادارات كل تعاون استان‌ها، هم‌اكنون در اغلب استان‌ها ثبت‌نام از شركت‌هاي تعاوني پذيرنده و كارورزان صورت پذيرفته و در بعضي از استان‌ها نيز كارورزان شروع به كار نموده‌اند.

  • رشته‌هايي مورد نياز در اين طرح در بخش تعاون كدامند؟

دانش‌آموختگان داراي مدرك كارداني و يا بالاتر در كليه رشته‌هاي تحصيلي به جز رشته‌هايي از گروه علوم پزشكي كه موظف به گذراندن طرح 2 ساله هستند، مي‌توانند در اين طرح شركت كنند.

  • علاقمندان به گذراندن طرح كارورزي در بخش تعاون بايد داراي چه شرايطي و شيوه پذيرش آنان به چه صورت است؟

در مورد مهم‌ترين شرايط جذب كارورز در بخش تعاون بايد بگويم كه شرط سني يكي از آنهاست. متقاضياني در اين طرح جذب مي‌شوند كه حداكثر سن آنها  در مقطع تحصيلي كارداني 25، كارشناسي 28،  كارشناسي ارشد31 و دكتري35 سال باشد.

همچنين نبايد در موسسات و سازمان‌هاي ديگر اشتغال داشته باشند. متقاضيان نبايد هيچ منعي براي حضور در واحد پذيرنده در طول مدت كارورزي (مانند خدمت نظام وظيفه- عدم توانايي جسمي- اشتغال به تحصيل يا كار و...) داشته باشند. رشته تحصيلي كارورز نيز بايد با موضوع كارورزي ارتباط داشته باشد.

نحوه پذيرش و ثبت‌نام متقاضيان كارورزي در بخش تعاون  نيز به اين صورت است كه افراد بايد به ادارات تعاون شهرستان‌ها مراجعه كنند و پس از بررسي مدارك، چنانچه واجدشرايط بودند به واحد پذيرنده مرتبط با رشته تحصيلي‌شان معرفي خواهند شد. همچنين براي گذراندن دوره آموزشي رايگان به سازمان آموزش فني و حرفه‌اي شهرستان مربوطه معرفي مي‌شوند.

  • مهم‌ترين مزاياي كه اجراي اين طرح براي كارورزان دارد از نظر شما چيست؟

به نظر من اجراي اين طرح 5 مزيت بسيار مهم براي كارورزان دارد اول اينكه زمينه‌هاي لازم براي افزايش توانمندي‌هاي حرفه‌اي فارغ‌التحصيلان را ايجاد مي‌كند.

دوم اينكه زمينه‌هاي مناسب براي رشد فرهنگ به كارگيري نيروهاي متخصص در واحدهاي توليدي و خدماتي را ايجاد مي‌كند.

سوم اينكه كارورزان از 120 ساعت آموزش رايگان برخوردار مي‌شوند. چهارم برگزاري آزمون و صدور گواهي‌نامه‌ي پايان دوره‌ي كارورزي و پنجم اولويت در برخورداري از تسهيلات مختلف جهت تاسيس شركت‌هاي پيمانكاري، واحدهاي توليدي و سرمايه‌گذاري در بخش‌هاي مختلف براي كارورزان داراي گواهي‌نامه پايان دوره‌ي كارورزي است.

  • كمك هزينه كارورزي در بخش تعاون به چه صورت و بر چه اساس پرداخت مي‌شود؟

هر كارورز از تاريخ شروع به كار خود، ماهيانه مبلغي معادل دستمزد توافق شده با واحد پذيرنده دريافت خواهد كرد كه اين مبلغ متناسب با مقطع تحصيلي كارورز از حداقل ميزان تعيين شده كه در دستورالعمل كارورزي شوراي عالي اشتغال آمده كمتر نخواهد بود.

در اين طرح 50% كمك هزينه كارورزي توسط مجري طرح و 50% باقيمانده توسط واحد پذيرنده به عنوان كمك هزينه كارورزي به كارورز پرداخت مي‌شود.

البته براي مناطق محروم مصوب هيات وزيران، سهم مجري و واحد پذيرنده از كمك هزينه تعيين شده به كارورز به ترتيب معادل 70% و 30% تعيين مي‌گردد.

مكانيسم تعيين اين كمك هزينه نيز به اين شكل است كه براي مقطع كارداني 50% حداقل حقوق و دستمزد تعيين شده توسط شوراي عالي كار (معادل 1317600 ريال در سال جاري)، براي مقطع كارشناسي 70% حداقل حقوق و دستمزد تعيين شده توسط شوراي عالي كار (معادل 1844640 ريال در سال جاري) و براي مقطع كارشناسي‌ارشد و بالاتر 90% حداقل حقوق و دستمزد تعيين شده توسط شوراي عالي كار (معادل 2371680 ريال در سال جاري) پرداخت خواهد شد.

همانگونه كه مستحضر هستيد حداقل حقوق و دستمزد تعيين شده توسط شوراي عالي كار در سال جاري مبلغ 2635200 ريال است.

  • واحدهاي پذيرنده مي‌توانند براي جذب كارورز به ادارات تعاون مراجعه كنند؟

بله ، حتما. كليه شركت‌هاي تعاوني فعال توليدي (كشاورزي، صنعتي و معدني) و خدماتي و همچنين اتحاديه‌ها مي‌توانند براي پذيرش كارورزان مورد نياز واحد خود به ادارات تعاون شهرستان‌ها مراجعه نمايند. اين واحدها مي‌توانند از بين كارورزان معرفي شده به واحد، نيروي مورد نياز خود را راسا انتخاب كنند.

  • به نظر شما مزاياي اجراي طرح براي واحد پذيرنده چيست؟

به نظر من اجراي اين طرح 6 مزيت اصلي براي واحدهاي پذيرنده دارد :

  1. ارتقاء سطح علمي تعاوني‌ها و نوآوري و اصلاح ساختار توليد بخش تعاوني؛
  2. پرداخت 50% تا 70% از مبلغ كمك هزينه كارورز توسط دولت؛
  3. عدم پرداخت حق بيمه كارورز (كارورز توسط سازمان فني و حرفه‌اي كشور بيمه حوادث و عمر مي‌شود)؛
  4. عدم ايجاد تعهد براي واحد پذيرنده در خصوص استخدام كارورز؛
    بازپرداخت مبلغ كمك هزينه پرداخت شده به كارورز (سهم واحد پذيرنده) توسط دولت مشروط به استخدام كارورز و انعقاد قرارداد كار حداقل 4 ساله؛

  5. پرداخت حق بيمه كارفرما به مدت 3 سال از محل آيين‌نامه ماده 49 قانون برنامه سوم توسعه تنفيذي در ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه (مشروط به انعقاد قرارداد استخدام كارورز)؛

  6. اولويت در برخورداري از تسهيلات مختلف.
  • در وزارت تعاون چه تمهيداتي براي آينده شغلي كارورزان انديشيده شده است؟

انتظار مي‌رود گروه قابل توجهي از كارورزان پس از آشنايي با فرهنگ تعاون به كار گروهي علاقمند شده و با حمايت و پشتيباني بخش تعاون، خود اقدام به تاسيس شركت تعاوني كنند و كارآفرين شوند، كه در اين صورت براي بهره‌مندي از تسهيلات بخش تعاون در اولويت قرار دارند و يا در صورت رضايت‌مندي واحد پذيرنده و كارورز به همكاري خود در آن واحد ادامه دهند و در صورتي كه واحد پذيرنده با كارورز قرارداد 4 ساله منعقد كند، مطابق تعهدات وزارت كار و امور اجتماعي كل مبلغي كه واحد پذيرنده به عنوان كمك هزينه به كارورز پرداخته است، توسط دولت بازپرداخت و همچنين حق بيمه سهم كارفرما نيز به مدت 3 سال پرداخت مي‌شود.

  • به عنوان آخرين سوال سهميه بخش تعاون در اين طرح را به تفكيك استان‌هاي مختلف را تشريح كنيد.

پس از نيازسنجي از دفاتر تخصصي ذيربط در وزارتخانه و مطابق برآورد به عمل آمده، براي شروع طرح تعداد 5000 نفر فارغ‌التحصيل در مقاطع تحصيلي كارداني، كارشناسي، كارشناسي‌ارشد و دكتري در استان‌هاي مختلف توزيع شد.

جدول پيش‌بيني توزيع استاني كارورزان قابل جذب در تعاوني‌هاي كشور بر حسب مقطع تحصيلي

رديف   نام استان      كاردان   كارشناس   كارشناس‌ارشد    جمع كل
1      آذربايجان شرقي  55         151             9                    214
2      آذربايجان غربي   42          86              5                    132
3      اردبيل               31          57              4                      92 
4      اصفهان             59         176             10                    244
5      ايلام                 33         68               5                     106
6     بوشهر               26         49               3                      78
7     تهران                138       432             21                     592
8     چهارمحال         30          70               3                      103
9     خراسان جنوبي  18         39               2                      59
10   خراسان رضوي   100       217             14                     331
11   خراسان شمالي 21         40               3                       63
12   خوزستان          56         129             7                       193
13    زنجان              31         72               5                       107
14    سمنان            28         61              4                        93 
15   سيستان          42         74              5                        141
16    فارس              83        195             10                      288
17    قزوين              31        96                4                       131
18    قم                 13        33                 3                        48
19   كردستان          42         88              5                       135
20   كرمان              74        148              10                      233
21   كرمانشاه         52        104              6                        162
22   كهگيلويه         37         60               4                        101
23   گلستان         54         102               8                       164
24   گيلان            73         125               8                        206
25   لرستان          37        89                 5                         131
26   مازندان          94       164               13                       271
27   مركزي           60       107                8                         175
28   هرمزگان        35        85                 6                         126
29   همدان          32        84                 4                         120
30   يزد               54       100                6                          160
جمع كل          1480     3320            200                      5000




بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است