|
(والذين جهدوا فينا لنهدينهم سبلنا) سوره عنكبوت آيه 64
كارآفريني به عنوان شاخص استراتژيك توسعه و عامل مزيت آفرين ملت ها و كشورها، ميرود تا به گزينه مناسبي در پاسخ به نياز ها و الزامات جديد زندگي انساني در عصر موسوم به"عصر اطلاعات" و در آغاز هزاره سوم تو جه و نظر اكثر صاحب نظران ، انديشمندان، سياستمداران و دست اندر كاران نهاد ها و سازمانهاي اجتماعي را به خود جلب كند.
ظرفيت ها و ويژگي هاي نهفته در اين پديده، مي تواند به بسياري از مشكلات و معضلات حوزه هاي اقتصادي، اجتماعي پايان دهد و آثار و تبعات و پيامد هاي مثبت و اثر بخش خود در راستاي رشد، توسعه، شكوفايي و پويايي جامعه را به خدمت گيرد. همه فوايد مترتب بر كارآفريني ريشه در تلاشهاي مستمر، سخت كوشي، خلاقيت و نوآوري، خود باوري، مسئوليت پذيري و تعهد و اعتماد به نفس مردان و زنان بزرگي دارد كه به عنوان"عاملان تغيير"وارثان انسان هاي والاگهري هستند كه تاريخ و و تمدن درخشان جوامع انساني مرهون حضور و اقدامات انان مي باشند و به جرا ت مي توان ادعا نمود كه اگر نبود پايمردي ها ومجاهدتهاي اين افرادامروز مسير تعالي و پيشرفت انسانيت را به گونه اي ديگر نظاره گر بوديم و شايد كاروان ترقي بشر در همان منزلگاه هاي اولين عصر سنتي ودر لاك قرون و اعصار نخستين فرو مي رفت.
امروزه عنصر كار آفريني و كارآفرينان، در هنگامه تغييرات پر شتاب و برق آساي عصر تكنو لوژي اطلاعات بعنوان نقطه ي اتكا وعموداستواربنيادزندگي بشري ،حارث ونگهداروسكاندارسفينه ي نجات انسانيت دراقيانوس متلاطم ومواج عصرپست مدرن،نه فقط درنقش يك هدايتگر،بلكه به خواستگاه وپايگاه تجلي آرمانها وچشم اندازهاي متعالي جوامع بدل گرديده است.آن به بسياري ازبحرانها،دشواريها،مشكلات،اضطرابات ودرگيري هاي فكري وفيزيكي بشرپايان داده وعامل آرامش و آسايش انسان درعصر موسوم به جهاني شدن گشته است.به گونه اي كه بايد ازآن بعنوان يك الزام وضرورت اساسي درهدايت ومديريت كلان جامعه بشري ازسوي رهبران،مديران وسياست گذاران تاكيدنمود.
كارآفريني،عنصري است كه درهيمنه ي پيچيدگي زندگي اجتماعي انسان امروز،كه درآن عدم قطعيت به جاي ثبات واطمينان،تغييرجايگزين سكون وآرامي وابهام جانشين شفافيت گرديده است ميتواندبعنوان راهكارمقتضي مواقع دشواربه بسياري ازدغدغه هاپايان داده وكاروان سعادت جامعه رابه سلامت به سرمنزل مقصدهدايت نمايد.
بايداعتراف نمودكه امروزه اداره كلانشهرها،درفضاي تكنولوژيك ومتغير امري پيچيده،دشوار وپرهزينه است ولذانيازبه اتخاذ تدابيرويژه ومناسب داردتاعلاوه بررتق وفتق امورجاري شهروندان به بسياري ازمشكلات،معضلات وحتي بحرانهاي مبتلابه به نحومقتضي پايان داده شود.
گرفتاريهايكه به نوعي ريشه درمعضل بيكاري وعدم اشتغال داشته وباقاطعيت ميتوان ادعانمود كه عدم اشتغال مناسب ومنطقي نبروي كاربعنوان ام المصائب ميرودتاجامعه رابه چالش جدي فراخوانده وبسياري ازشالوده هارابربادفنادهد.مشكلاتي نظيرناامني هاوهنجارشكني هاي اجتماعي،بي نظمي ها وهرج ومرج هاي موجود،بزهكاري،تعدي بي حدوحصربه حريم زندگي شهروندي وسلب آسايش شهروندان ازسوي برخي ازعناصر،بروز اضطرابها ونگراني هاي اجتماعي،ظهوربرخي مظاهرناروا وزشت كه همه وهمه سدراه رسيدن به زندگي شهروندي خوب وموانع بسيارپرهزينه دررسيدن به اهداف ورسالت مديريت كلان شهري ميباشدو به عامل ومنشا بسياري ازگسست هاي اجتماعي وخانوادگي،جرم وجنايت واعتياد،پديده هاي شومي همچون تكدي گري وظهور وحضورزنان وبچه هاي خياباني و...بسان ويروس كشنده ومهلك قوام وبقاي زندگي شهري راتهديدنموده وبه مانندلكه ننگي چهره ي شهررادراذهان مشوش ساخته ،مولودناميمون بيكاري است.
بنابراين بسارمقتضي وضروري خواهدبود تابا اتخاذ تدابير و تصميماتي ازجنس مديريت مشاركتي واستواربرپيكره شهروندمداري وباهدف ساماندهي به بسياري ازمعضلات اجتماعي-اقتصادي كه كانون اصلي بحرانهاي زندگي شهري گرديده،ازطريق تحقق شعار"شهروندكارآفرين،پشتوانه زندگي خوب درشهرسالم"باهمت وسخت كوشي شهروندان وبوسيله حمايت وهدايت آنان ازسوي مديريت شهري،همه تلاشها،اقدامات وبرنامه هارابه سمتي گسيل نمودتاروز به روزبرتعداد شهروندان كارآفرين افزوده گرديده وازآن راه بسياري ازتهديدهارابه نقاط قوت تبديل نماييم.
بگونه اي كه بجاي آنكه انبوه شهروندان درتهران نه تنها يك تهديد تلقي نگرديده بلكه تهران رابه شهري مملو ازكارآفرينان ساعي،تلاشگر،مولد،كارآمد وكارآفرين بدل نمايد كه بي شك درسايه چنين اقداماتي بسياري ازگره هاي كورشهري بدست خودشهروندان بازشده واداره ي كلانشهري مثل تهران بسياركم هزينه ومنطقي خواهدشد.
كما اينكه خوشبختانه درفضاي كنوني طليعه هاي مقدس چنين اقدامات مدبرانه وهوشمندانه اي با عنايت ،هدايت وحمايت دلسوزانه مديريت محترم شهرداري تهران وسايرمسئولان ودلسوزان به اعتلاي زندگي شهري بويژه متوليان امركارآفريني درستادكارآفريني شهرداري وشهرداران محترم مناطق به وضوح به چشم مي آيدكه جاي تقديروسپاس داشته وهمگامي وهمياري ديگردست اندركاران امر اشتغال بالاخص قاطبه دولتمردان ودانشگاهيان رامي طلبد.
به منظور نهادينه شدن فرهنگ متعالي كاردرجامعه شهري پيشنهاد ميگردد:
1. شهرداري تهران در راستاي تكميل انجام ماموريت كارآفرينانه خود و همسو با تحقق شعار زندگي خوب براي شهروندان، با بر خورداري از همه امكانات موجود، در جهت اشاعه، گسترش و تر ويج فرهنگ كارافريني درتمامي لايه هاي اجتماعي شهر اقدام هماهنگ گسترده وهمه جانبه راوجهه همت قرارداده ونصب العين خودنمايد.
2. تغيير نگرش به"خانه و خانواده" و اصلاح اين رويكرد كه خانه تنها محل استراحت، خواب وگذراندن اوقات فراغت است به اين سمت كه در محيط خانه علاوه بر داشتن اوقات فراغت پرنشاط مي توان بسياري از كارها كه به كارهاي"نرم و خدماتي"تعبير مي گردد انجام داد. بنابراين نهادينه نمودن الگوي كسب وكارها و اشتغال خانگي مخصوصا در كلان شهري مانند تهران كه با موج فزاينده رفت وآمد هاي شهري و مشكلات برآمده از دل آن، ترافيك پيچيده و راهبندان هاي شديد رو به رو است مي تواند از حجم اين مشكل به نحو چشمگيري بكاهد، مضاف براينكه به بسياري از دغدغه هاي شهروندان نظير دوري محل كار با خانه و دوري از فرزندان، ناامني ها و استرسهاي اجتماعي، نداشتن تسهيلات و امكانات راه اندازي يك كسب وكارزودبازده ونشت اقتصادي مناطق پايان مي دهد.
3. شهرداري تهران از امكانات بكر و فضاهاي نابي مانند پاركها،بوستانها،ميادين،ميادين ميوه وتره بار وبسياري مكانهاي مناسب ديگربرخورداراست.لذا جادارد بخشي ازاين مكانها را همراه تجهيزات مورد نيازدر اختيار كار آفرينان شهرقراردهد تاآنان امكان استفاده از آن رابدست آورند بنابراين پيشنهادميگردد كه دركنارستادهاي كارآفريني مناطق"خانه ي كارآفريني محلات" رابمنظورتامين فضاي كسب وكار مناسب ومجهز ايجاد نموده و درهمين راستا بازارچه هاي كارآفريني محلات رادر فضاي ميادين ميوه وتره باربعنوان محل پرتردد جهت عرضه ي محصولات كارآفريني توسعه ببخشد.
4. درطراحي منازل مسكوني،آپارتمانهاومجتمع هاومكانهاي آموزشي احداث اتاقي تحت عنوان"اتاق كار"دركناراتاق خواب ،غذاخوري ،اتاق كودك و...براي اوقات كاري شهروندان توصيه گرديده وحتي شهرداري براي مساعدت نسبت به تدارك برخي تجهيزات ضروري كمك نموده واين فضاهاراازپرداخت عوارض معاف نمايد.
5. مدارس، مساجد،خوابگاههاي دانشجويي ،پادگانها، زندانها وندامتگاهها و سايرپايگاههاي فرهنگي شهري ازديگرمناطق مستعدبراي اشاعه فرهنگ كار وكارآفريني ميباشندلذاتوصيه ميگرددستادكارآفريني شهرداري ظرفيتهاي نهفته دراين مراكزرافراموش ننموده و با هماهنگي ارگانهاي مربوطه دراين عرصه نيزداراي حضورپررنگ شود.
6. سپردن تعدادزيادي ازكارها و خدمات دردست اقدام شهري به گروههاي بيكارپس ازآموزشهاي لازم وانسجام وهماهنگي آنان درقالب شركتهاي خدمات شهري وبالاخص درراستاي انجام خدماتي همچون زيباسازي،پرورش گلها وگياهان ساختماني ومورد نياز فضاهاي سبز،نگهداري باغات ،بوستانها، پاركها و نظافت خيابانها و معابرشهري كمك شاياني به اشتغال شهروندان مي نمايد و حتي درصورت لزوم ميتوان ازطريق جمع آوري وآموزش آنان ازآنان هم درزمينه هاي مذكوراستفاده نمودتابدين طريق بسياري از مظاهر زشت را ازچهره شهر زدود.
7. درراستاي تقويت مهاجرت معكوس وباهدف جلوگيري ازورودبي رويه ساكنان شهرها وشهركهاي اطراف تهران به مناطق مركزي شهر ميتوان ازطريق حمايت هاي كارآفرينانه وتدارك برخي ازامكانات كسب وكار درآن مناطق ازورود خيل بيكاران به كلان شهرتهران جلوگيري نمود.
درخاتمه متذكرميگردد همه اين مهم تنها ازعهده شهرداري تهران برنمي آيد ولازم است تاهمه امكانات دستگاهها ونهادها فارغ ازهرگونه بخشي نگري ،شهرداري رادراين اقدام خيرخواهانه ومفيدياري نموده وهمه مشكلات ازاين دست مشكلات خود وكشورتلقي نمايندتابه حول وقوه الهي وباسعي وتلاش مديران خدمات شهري شاهدشهري كارآفرين،سالم ومناسب براي زندگي خوب باشيم.
|