صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 2629                                               
پژوهش منبع
بررسي ساختار اشتغال و آزمودن اثر جانشيني نيروي كار در اقتصاد ايران عنوان
شهاب كرجي- سهيلا پروين نويسنده
1386/02/30 تاريخ

در اين رساله سه هدف مد نظر قرار گرفته است. هدف اول بررسي ساختار اشتغال ايران در سه دهه 45-55، 55-65 و 65-75 مي‌باشد.

خلاصه
دانشگاه شيراز، دانشكده تحصيلات تكميلي مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

در اين رساله سه هدف مد نظر قرار گرفته است. هدف اول بررسي ساختار اشتغال ايران در سه دهه 45-55، 55-65 و 65-75 مي‌باشد.

به اين منظور از روش تحليل آماري استفاده دشه و سه ويژگي بالا بودن سهم اشتغال بخش خدمات در مقايسه با بخشهاي كشاورزي و صنعت و سهم بالاي مناطق شهري از فرصتهاي شغلي ايجاد شده و نقش مسلط بخش عمومي در اشتغالزايي ملاحظه شده است.

هدف دوم برآورد تفاوت بهره‌وري نيروي كار بين دو بخش خصوصي و دولتي مي‌باشد كه با استفاده از تابع توليد دوبخشي، نسبت بهره‌وري عوامل توليد در دو بخش محاسبه و با روش حداقل مربعات معمولي برآورد شده است.

نتايج نشان داده كه بهره‌وري نيروي كار در بخش دولتي در طي سالهاي 1338-75 كمتر از بخش خصوصي بوده، كه در اين صورت اگر دستمزد يكساني در دو بخش پرداخت شده باشد، تخصيص نامناسب صورت گرفته است.

هدف سوم آزمون امكان جانشيني نيروي كار بين دو بخش خصوصي و دولتي طي سالهاي 1345-75 مي‌باشد كه جهت بررسي آن از آزمون هم‌تجمعي پوهانسن و ژوسيليوس استفاده شده است.

نتيجه بدست آمده نشان مي‌دهد كه اشتغال بخش خصوصي با شاخص دستمزد و ماليات بر درآمد رابطه معكوس و با سرمايه‌گذاري و اشتغال دولتي رابطه مستقيم دارد. بر اين اساس وجود جانشيني جبري در اشتغال مورد تاييد قرار نگرفته و رابطه مكملي مشاهده مي‌شود.



حركت به چپ
حركت به راست


مرکز اطلاعات و مدارک علمي ايران

 
http://irandoc.ac.ir/irandoc/irandoc.html
 

مرکز اطلاعات و مدارک علمي ايران

 
http://www.irandoc.ac.ir/
 

سازمان مديريت صنعتي

 
http://www.imi.ir/ns1/publish/book_list.asp
 

سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 
http://www.eshteghal.ir/?CID=1_174
 

مركز تحقيقات و توسعه بازار سرمايه ايران

 
http://www.irbourserd.com/diss_mnu.htm
 

سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهها

 
http://www.eshteghal.ir/?CID=1_214
 

مؤسسه توسعه صنعت سرمايه‌گذاري ايران

 
http://www.iran-invest.org/studentsrvices/students
 

مركز گردشگري علمي-فرهنگي دانشجويان ايران

 
http://www.istta.ir/book.asp
 

دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي

 
http://www.iranculture.org/research/index.php
 

قطب علمي گياهان زراعي ويژه

 
http://cesc.um.ac.ir/index.php?module=ContentExpre
 

بررسي ارتباط بين مهارت هاي كارآفرينانه مديران و اثر بخشي سازماني در صنايع كوچك ومتوسط (SME) شهرستان كرمانشاه

 

موانع کارآفريني فناوري نانو در ايران

 

ارزيابي مقايسه‌اي نگرش‌هاي كارآفرينانه در ميان دانشجويان ارشد رشته مديريت كارآفريني

 

تحليل ديناميكي كيفيت زندگي كاري

 

تحليل موانع اشتغال فارغ التحصيلان كشاورزي

 

بررسي تأثير مشاوره شغلي گروهي

 

اثر آموزش مهارت‌هاي كارآفريني بر نگرش نسبت به بازاركار

 

بررسي وضعيت اشتغال زنان تحصيلکرده

 

ICT چيست؟

 

پيامد الحاق ايران به سازمان تجارت جهاني

 

بررسي وضعيت اشتغال فارغ‌التحصيلان تحصيلات تکميلي

 

بررسي عدم موفقيت کارآفرينان در توسعه اقتصادي

 

سرپرستي پايان‌نامه و تاثير آن بر تجربيات پژوهشي دانشجويان

 

بررسي رابطه فرسودگي شغلي و فرسودگي زناشويي

 

بررسي اثربخشي آموزش مهارتهاي جستجوي شغلي

 

بررسي كارآفريني درون‌سارماني در جهاد كشاورزي خوزستان

 

بررسي نيازهاي آموزشي دانشجويان كشاورزي

 

بررسي و مقايسه زمينه‌هاي بروز و پرورش كارآفريني

 

تحول كمي و كيفي نقش زنان در سازمانهاي دولتي ايران و مشكلات اشتغال ايشان

 

بررسي ساختار اشتغال و آزمودن اثر جانشيني نيروي كار در اقتصاد ايران

 
1 2 3


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است