صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 5481                                               
نظريه‌ها و الگوهاي مديريت و رهبري کارآفرينان در بخش تعاون
مقاله منبع
نظريه‌ها و الگوهاي مديريت و رهبري کارآفرينان در بخش تعاون عنوان
فاطمه اسدي نويسنده
1387/10/28 تاريخ

توسعه کارآفريني با ايجاد فرصت‌هاي برابر براي بروز استعدادهاي نهفته افراد مي‌تواند در نهايت به توسعه عدالت اجتماعي در کشور منتهي شود. کارآفرينان، مخاطره‌پذيرند، يعني نسبت به موقعيت، شرايط، امکانات ، خطر کرده و براي کسب موفقيتي محتمل مبارزه مي‌کنند.

خلاصه
اولين همايش ملي تعاون و كارآفريني مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

  • چکيده :

امروزه تعاون اهرم مناسبي براي توسعه اقتصادي و اجتماعي به شمار مي‌رود كه مي‌تواند در بهره‌وري بهينه از شرايط زندگي، كار و توليد و ارتقاي سطح درآمد و وضعيت اجتماعي جامعه مؤثر باشد.

تعاوني‌ها بهترين سازمان‌هايي هستند كه موفق شده‌اند اسباب تجمع نيروهاي پراكنده و متفرق و در عين حال با استعداد و با انگيزه را فراهم سازند و کارآفريني فرايند ايجاد ارزش به وسيله فراهم کردن مجموعه منحصر به فردي از منابع براي بهره‌برداري کردن از فرصت‌ها است.

توسعه کارآفريني با ايجاد فرصت‌هاي برابر براي بروز استعدادهاي نهفته افراد مي‌تواند در نهايت به توسعه عدالت اجتماعي در کشور منتهي شود. کارآفرينان، مخاطره‌پذيرند، يعني نسبت به موقعيت، شرايط، امکانات و در يک کلام آينده خود خطر کرده و براي کسب «موفقيتي محتمل» مبارزه مي‌کنند.

کارآفريني، کانون و مرکز ثقل کار و تلاش و پيشرفت بشر در عصر جديد، تلقي مي‌شود. به زبان ساده، کارآفريني همان فرايند تاسيس و يا توسعه کسب ‌وکار، برمبناي يک فکر و ايده نو است.

لزوم همکاري و فعاليت جمعي آزادانه در قالب تعاوني از يک سو و ويژگي‌هاي شخصيتي، رفتاري و نحوه عمل کارآفرينان و نوآوران از جمله: مخاطره‌پذيري، خلاقيت، کشف فرصت، استقلال‌طلبي، قبول مسئوليت انجام امور به شيوه جديد و غيرمعمول از سوي ديگر، تعاوني کارآفرينان را سازماني خاص با چالش‌هاي ويژه ساخته است.

از منظر زمينه‌هاي اقتصادي بروز تعاوني موفق و کارآفريني به شکلي متفاوت تبيين شده است، ازجمله «موفقيت تعاوني مستلزم شرايط نامساعد اجتماعي و محروميت طبقات کم درآمد است» (نظام شهيدي،1378) و، زمينه مساعد براي تقويت کارآفريني و خلاقيت آرامش فکري و امنيت مالي است که سبب مي‌شود، فرد بدون دغدغه دست به اقدامات نو و مخاطره‌انگيز بزند، سازماني با چنين ويژگي‌هايي خاص نيازمند سبک رهبري و مديريتي است که تداوم و استمرار همکاري اعضا را تضمين نمايد و بستر مناسب براي بروز کارآفريني و نوآوري پديد آورد.

براي دريافت متن كامل مقاله به دبيرخانه همايش مراجعه فرمائيد.



حركت به چپ
حركت به راست


توسعه خوشه هاي كسب و كار در مناطق روستايي

 

شناسايي پتانسيلهاي كارآفريني در بخش دامپروري شهرستان ايذه به منظور ايجاد اشتغال(كسب و كار)

 

بهبود نظام توزيع در شبكه‌ي نمايش خانگي با رويكرد XTRIZ

 

تحليل اجزاي تشكيل‌دهنده‌ي فرايند سرمايه‌گذاري خطرپذير در ايران

 

رهبري و كارآفريني : اشتراكات و تمايزات

 

نقش جغرافياي پزشكي در كارآفريني و توسعه سلامت

 

نقش كارآفريني در سلامت سازماني

 

چتر حمايت بر اشتغال خانگي بگشائيم

 

ارزيابي ارزش ويژه نام و نشان تجاري و تأثيرآن بر وفاداري مشتريان

 

مشاغل خانگي، دوركاري صنعتي و افزايش مزيت رقابتي

 

اخلاق كار و وجدان كار در كارآفريني

 

نگاهي حقوقي بر خانه‌داري يا اشتغال خانگي زنان

 

بررسي نيازهاي شغلي زنان

 

زن، اشتغال و توسعه

 

كسب ‌وكار خانگي، راهي بسوي خوداشتغالي زنان

 

زنان، نظام اموزش عالي كشور و اشتغال

 

نظريه‌ها و الگوهاي مديريت و رهبري کارآفرينان در بخش تعاون

 

بازاريابي بر اساس وفاداري مشتريان داخلي

 

آسيب شناسي تعاوني‌هاي كارآفريني زنان روستايي

 

نقش تعاوني‌ها در اشتغال‌زايي بخش كشاورزي درشرايط جهاني شدن نظام اقتصادي ايران

 
1 2 3 4 5 6 7 8 9


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است