صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 

تعداد بازديد: 9325                                               
گفت و گو منبع
گفتگوي اختصاصي با دبير علمي همايش ملي مديريت كارآفريني عنوان
امين بلند همت نويسنده
1385/11/25 تاريخ

نخستين همايش ملي مديريت كارآفريني 25و 26 بهمن ماه توسط مركز كارآفريني دانشگاه تهران و با همكاري ارگان‌هاي مختلف در تالار علامه اميني دانشگاه تهران برگزار خواهد شد. به منظور آگاهي از آخرين اخبار ونيز تعداد مقالات ارسال شده به همايش گفتگويي را با دكترقنبر محمدي الياسي، دبير علمي همايش، انجام داديم

خلاصه
بازار كار 25/11/85 مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

دبير علمي همايش ملي مديريت كارآفريني در گفتگوي اختصاصي با بازاركار:
دانشكده كارآفريني تاسيس مي شود

اشاره:
نخستين همايش ملي مديريت كارآفريني 25و 26 بهمن ماه توسط مركز كارآفريني دانشگاه تهران و با همكاري ارگان‌هاي مختلف در تالار علامه اميني دانشگاه تهران برگزار خواهد شد. به منظور آگاهي از آخرين اخبار ونيز تعداد مقالات ارسال شده به همايش گفتگويي را با دكترقنبر محمدي الياسي، دبير علمي همايش، انجام داديم كه در پي مي‌آيد:

لطفاً درباره اهداف برگزاري اين همايش توضيح دهيد؟

امروزه كارآفريني به عنوان يكي از شاخص‌هاي توسعه در دنيا مطرح است. كشور ما نيز يكسري نيازهاي خاص دارد وتوجه به كارآفريني، توسعه خلاقيت، كسب ثروت توسط خود افراد و... از هر لحاظ احساس مي‌شود. براي خوداتكايي افراد در اين زمينه بايد اولاً ظرفيت شناختي يا قوه‌ي تشخيص افراد گسترش يابد و سپس اين قوه‌ي تشخيص بلفعل شود. همايش كارآفريني در راستاي تقويت ظرفيت‌ شناختي افراد برگزار مي‌شود يعني به فرد كمك مي‌شود جايگاه و نقش كارآفريني را در عرصه‌هاي اجتماعي بشناسد. بنابراين هدف اصلي اين همايش تقويت ظرفيت شناختي مخاطبان است.

مخاطبان همايش چه كساني هستند؟

مخاطبان اصلي ما را دانشجويان، كارآفرينان و كارشناسان اشتغال در سطح كشور، مديران شركت‌هاي مختلف و اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها تشكيل مي‌دهند.

آيا شما تاكنون جشنواره‌هاي مشابه ديگري هم برگزار كرده‌ايد؟

امسال دو جشنواره برگزار شد. يكي جشنواره كارآفريني فرزندان شاهد و ديگري جشنواره توسعه كارآفريني كه رويكرد هر دو جشنواره بيشتر تجربي و انتقال تجربيات بود اما اين جشنواره با عنوان نخستين همايش ملي كارآفريني با توجه نقش دانشگاه كه ترويج علم است رويكردي علمي دارد.

چه تعداد مقاله براي دبيرخانه همايش ارسال شده است؟

حدود 200 چكيده مقاله به دست ما رسيده است كه از اين تعداد 133 مقاله كامل بوده كه توسط هيات داوران مورد ارزيابي قرار گرفت.

كدام يك از محورهاي همايش بيشتر مورد توجه شركت‌كنندگان قرار گرفته و مقالات بيشتري در آن زمينه ارسال شده است؟

محور آموزش و توسعه كارآفريني با 28 مقاله رتبه اول را دارد و موضوعاتي از قبيل افراد و بنگاه‌هاي كارآفرين با 26 مقاله، نقش كارآفريني در توسعه كشورها با 25 مقاله و فرهنگ سرمايه اجتماعي و كارآفريني با 18 مقاله در رتبه‌هاي بعدي قرار دارند.

مقالات با چه معيارهايي مورد ارزيابي قرار مي‌گيرند؟

معيارهاي ارزيابي ما خارج از بررسي اصول علمي مقالات نيست و معيارهايي نظير نو بودن مقاله، رعايت اصول نگارش مقالات، قدرت استدلال نويسنده مقاله، اعتبار علمي منابع و مآ-خذ مورد استفاده در مقاله مورد بررسي قرار گرفته و از معيارهاي اساسي ازيابي ما كاربردي بودن مقاله ها است.

در همايش چه تعداد از مقالات ارائه مي‌شود؟

ازمقالاتي که مورد ارزيابي قرار گرفته 25 الي 30 مقاله در همايش ارايه مي‌شود.

در مورد نمايشگاه جانبي همايش توضيح دهيد؟

يك فضاي جانبي در كنار همايش به عنوان نمايشگاه پيش‌بيني شده تا شركت‌ها و افراد كارآفرين بتوانند تجربيات خود را به ديگران انتقال دهند و فعاليت خود را در ابعاد مختلف معرفي كنند و در همين رابطه از حمايت هاي معنوي و علمي سازمان‌هاي مختلف از جمله وزارت كار و امور اجتماعي، ستاد كارآفريني شهر تهران، سازمان پژوهش‌هاي علمي و صنعتي ايران، سازمان گسترش، شركت سايپا يدك، ايران خودرو و بانك ملت برخوردار هستيم.

كارگاه‌هاي جانبي همايش با چه موضوعاتي برگزار مي‌شود؟

چهار كارگاه جانبي در زمان برگزاري همايش با موضوع تدوين طرح كسب و كار، تاسيس و راه‌اندازي كسب و كارها، تاسيس و توسعه انكوباتورها و تحقيق در كارآفريني برگزار مي‌شود.

در مورد اقدامات دانشگاه تهران در زمينه كارآفريني بيشتر توضيح دهيد؟

دانشگاه تهران يكي از پيشگامان در توسعه كارآفريني است و در همين زمينه اقدام به تاسيس گروه علمي با نام مديريت كارآفريني در دانشگاه مديريت نموده است كه در حال حاضر 86 دانشجو داردهمچنين مقدمات و مجوزهاي لازم را براي تاسيس دانشكده كارآفريني به عنوان يك دانشكده مستقل زير نظر دانشگاه تهران كسب كرده است و به اميد خدا اين دانشكده در سال آينده تاسيس مي‌شود. همچنين اين دانشگاه موفق شده آزمون مقطع دكتري ويژه كارآفريني برگزار و ده نفر اول را بورس نمايد كه بعد از تحصيل بتوانند به عنوان معلم و مربي كارآفريني فعاليت كنند. برگزاري اين همايش هم در تكميل زنجيره‌ي فعاليت‌هاي اين دانشگاه در زمينه کارآفريني برگزار مي‌شود.

                                                                                 مصاحبه از: امين بلند همت



حركت به چپ
حركت به راست


توسعه خوشه هاي كسب و كار در مناطق روستايي

 

شناسايي پتانسيلهاي كارآفريني در بخش دامپروري شهرستان ايذه به منظور ايجاد اشتغال(كسب و كار)

 

بهبود نظام توزيع در شبكه‌ي نمايش خانگي با رويكرد XTRIZ

 

تحليل اجزاي تشكيل‌دهنده‌ي فرايند سرمايه‌گذاري خطرپذير در ايران

 

رهبري و كارآفريني : اشتراكات و تمايزات

 

نقش جغرافياي پزشكي در كارآفريني و توسعه سلامت

 

نقش كارآفريني در سلامت سازماني

 

چتر حمايت بر اشتغال خانگي بگشائيم

 

ارزيابي ارزش ويژه نام و نشان تجاري و تأثيرآن بر وفاداري مشتريان

 

مشاغل خانگي، دوركاري صنعتي و افزايش مزيت رقابتي

 

اخلاق كار و وجدان كار در كارآفريني

 

نگاهي حقوقي بر خانه‌داري يا اشتغال خانگي زنان

 

بررسي نيازهاي شغلي زنان

 

زن، اشتغال و توسعه

 

كسب ‌وكار خانگي، راهي بسوي خوداشتغالي زنان

 

زنان، نظام اموزش عالي كشور و اشتغال

 

نظريه‌ها و الگوهاي مديريت و رهبري کارآفرينان در بخش تعاون

 

بازاريابي بر اساس وفاداري مشتريان داخلي

 

آسيب شناسي تعاوني‌هاي كارآفريني زنان روستايي

 

نقش تعاوني‌ها در اشتغال‌زايي بخش كشاورزي درشرايط جهاني شدن نظام اقتصادي ايران

 
1 2 3 4 5 6 7 8 9


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است