Object reference not set to an instance of an object. نظام جامع اطلاع‌رساني اشتغال

صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 


تعداد بازديد: 4256                                               
قانون منبع
آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان عنوان
نويسنده
1386/05/21 تاريخ

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان‌ مصوب‌ 28 آذرماه‌ 1338 و برقراري‌ حقوق‌ وظيفه‌ در مورد فرزندان‌ و نوادگان‌ اناث‌ مصوب‌ 2/4/1364 هيأت‌ وزيران‌

خلاصه
سازمان بيمه تامين اجتماعي مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و

مستمري‌ وراث‌ كارمندان‌ مصوب‌ 28 آذرماه‌ 1338 و برقراري‌ حقوق‌ وظيفه‌ در مورد فرزندان‌ و نوادگان‌ اناث‌ مصوب‌ 2/4/1364 هيأت‌ وزيران‌


* ماده‌ 1. حقوق‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ ذكور موضوع‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ كارمندان‌ مصوب‌ 28 آذرماه‌ 1338 از تاريخ‌ 2/10/1363 در صورت‌ داشتن‌ 20 سال‌ تمام‌ قطع‌ خواهد شد مگر آنكه‌ بموجب‌ مدارك‌ مثبته‌ در يكي‌ از دانشگاهها يا مؤسسات‌ آموزش‌ عالي‌ رسمي‌ داخل‌ و خارج‌ كشور مشغول‌ تحصيل‌ باشند كه‌ در اين‌ صورت‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ آنها تا پايان‌ سن‌ بيست‌ و پنج‌ سالگي‌ قابل‌ پرداخت‌ خواهد بود.

تبصره‌. در مواردي‌ كه‌ صحت‌ مدارك‌ اشتغال‌ به‌ تحصيل‌ وراث‌ موضوع‌ اين‌ قانون‌ مورد ابهام‌ باشد و در خصوص‌ گواهي‌ تحصيلات‌ خارج‌ از كشور، نظر وزارت‌ فرهنگ‌ و آموزش‌ عالي‌ مناط‌ خواهد بود.

* ماده‌ 2. به‌ فرزندان‌ و نوادگان‌ اناث‌ كليه‌ مستخدمين‌ وزارتخانه‌ها و مؤسسات‌ و شركتهاي‌ دولتي‌ و شهرداريها و همچنين‌ سازمانهاي‌ دولتي‌ كه‌ شمول‌ قانون‌ بر آنها مستلزم‌ ذكر نام‌ است‌ و نيز مشمولين‌ قانون‌ استخدام‌ ارتش‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ و مشمولين‌ قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ (در خصوص‌ كاركنان‌ دولت‌) كه‌ در تاريخ‌ 2/10/1363 حقوق‌ وظيفه‌ دريافت‌ مي‌دارند در صورتي‌ كه‌ شوهر نداشته‌ و داراي‌ حرفه‌ و شغل‌ نباشند حقوق‌ وظيفه‌ و مستمري‌ سهم‌ مذكور قابل‌ پرداخت‌ مي‌باشد.

* ماده‌ 3. حقوق‌ وظيفه‌ و مستمري‌ سهم‌ فرزندان‌ و نوادگان‌ اناث‌ كليه‌ مستخدمين‌ موضوع‌ ماده‌ 2 اين‌ آئين‌نامه‌ كه‌ مورث‌ آنان‌ بعد از 2/10/1363 فوت‌ مي‌نمايند و طبق‌مقررات‌ مربوط‌ مستحق‌ دريافت‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ مي‌باشند در صورتيكه‌ بعد از تاريخ‌ فوت‌ مورث‌ شوهر نداشته‌ باشند به‌ شرط‌ نداشتن‌ حرفه‌ و شغل‌ قابل‌ پرداخت‌ مي‌باشد.

* ماده‌ 4. فرزندان‌ و نوادگان‌ اناث‌ كه‌ طبق‌ مقررات‌ مربوط‌ مستحق‌ دريافت‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ بوده‌اند ولي‌ سهم‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ آنان‌ به‌ علت‌ رسيدن‌ به‌ سن‌ مقرر قطع‌ شده‌ و يا برقرار نشده‌ است‌ چنانچه‌ شوهر نداشته‌ و داراي‌ حرفه‌ و شغل‌ نباشند با رعايت‌ مفاد اين‌ آئين‌نامه‌ مشمول‌ دريافت‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ خواهند بود.

* ماده‌ 5. حرفه‌ و شغل‌ از نظر اين‌ آئين‌نامه‌ انجام‌ كار در بخش‌ دولتي‌ يا اشتغال‌ به‌ يكي‌ از حرف‌ و مشاغل‌ مشمول‌ قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ مي‌باشد.

* ماده‌ 6. سهم‌ حقوق‌ وظيفه‌ و مستمري‌ هر يك‌ از وراث‌ وظيفه‌ يا مستمري‌بگير مستخدمين‌ وزارتخانه‌ها و مؤسسات‌ و شركتهاي‌ دولتي‌ و شهرداريها و همچنين‌ سازمانهاي‌ دولتي‌ كه‌ شمول‌ قانون‌ بر آنها مستلزم‌ ذكر نام‌ است‌ مشمولين‌ قانون‌ استخدام‌ ارتش‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ و قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ (در خصوص‌ كاركنان‌ دولت‌) در صورتي‌ كه‌ براي‌ امرار معاش‌ مناسب‌ داراي‌ تمكن‌ مالي‌ باشند و يا افراد ديگر نفقه‌ آنان‌ را تأمين‌ نمايند و همچنين‌ دانشجوياني‌ كه‌ براي‌ ادامه‌ تحصيل‌ تمكن‌ مالي‌ داشته‌ باشند، قابل‌ پرداخت‌ نخواهد بود.

* ماده‌ 7. ادعاي‌ عدم‌ تمكن‌ مالي‌ و عدم‌ تأمين‌ نفقه‌ و نداشتن‌ حرفه‌ و شغل‌ صرفاً با اعلام‌ كتبي‌ وظيفه‌ يا مستمري‌بگير پذيرفته‌ خواهد شد. وزارتخانه‌ها و مؤسسات‌ موضوع‌ اين‌ آئين‌نامه‌ مكلفند در اسرع‌ وقت‌ نسبت‌ به‌ اخذ اعلام‌ كتبي‌ مذكور اقدام‌ و مراتب‌ را ضمن‌ درج‌ در سوابق‌ مربوط‌ به‌ صندوق‌ حواله‌كننده‌ وجه‌ اطلاع‌ دهند.

* ماده‌ 8. احراز موارد خلاف‌ حسب‌ مورد با كميسيوني‌ مركب‌ از رئيس‌ صندوق‌ بازنشستگي‌ مربوط‌ رئيس‌ اداره‌ بازنشستگي‌ دستگاه‌ متبوع‌ مستخدم‌ يا مسئول‌ ذيربط‌ در امور بازنشستگي‌ و مقام‌ مسئول‌ دستگاهي‌ كه‌ صندوق‌ بازنشستگي‌ مربوط‌ زير نظر آن‌ قرار دارد خواهد بود.

تبصره‌. در صورت‌ احراز تخلف‌ علاوه‌ بر قطع‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ براي‌ استرداد وجوه‌ پرداختي‌ از تاريخ‌ استفاده‌ غير مجاز نيز اقدام‌ خواهد شد.

* ماده‌ 9. چنانچه‌ سهم‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ هر يك‌ از وراث‌ بعلت‌ تمكن‌ مالي‌ يا تأمين‌ نفقه‌ يا دارا بودن‌ شغل‌ و حرفه‌ برقرار نشده‌ و يا قطع‌ گرديده‌ باشد و بار ديگر افراد مذكور شرايط‌ لازم‌ را براي‌ دريافت‌ حقوق‌ موضوع‌ اين‌ آئين‌نامه‌ احراز كنند. اين‌ حقوق‌ از تاريخ‌ تقاضاي‌ مجدد با رعايت‌ مقررات‌ اين‌ آئين‌نامه‌ قابل‌ پرداخت‌ خواهد بود.

* ماده‌ 10. فرزندان‌ و نوادگان‌ اناثي‌ كه‌ براساس‌ اين‌ آئين‌نامه‌ مستحق‌ دريافت‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ مي‌باشند بايد ظرف‌ مهلت‌ شش‌ ماه‌ از تاريخ‌ تصويب‌ اين‌ آئين‌نامه‌ به‌ دستگاه‌ متبوع‌ مورث‌ خود مراجعه‌ و كتباً تقاضاي‌ دريافت‌ حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ خود را بنمايند تا حقوق‌ وظيفه‌ يا مستمري‌ آنان‌ با رعايت‌ مقررات‌ اين‌ آئين‌نامه‌ از تاريخ‌ تصويب‌ قانون‌ (2/10/1363) برقرار گردد در مورد كساني‌ كه‌ پس‌ از اين‌ تاريخ‌ مراجعه‌ مي‌كنند، تاريخ‌ برقراري‌ حقوق‌ مذكور، تاريخ‌ مراجعه‌ و تقاضاي‌ آنها خواهد بود.

* ماده‌ 11. اصلاحات‌ لازم‌ در اين‌ آئين‌نامه‌ به‌ پيشنهاد سازمان‌ امور اداري‌ و استخدامي‌ كشور به‌ تصويب‌ هيأت‌ وزيران‌ خواهد رسيد.



حركت به چپ
حركت به راست


سازمان سرمايه گذاري و كمكهاي اقتصادي و فني ايران

 
http://www.investiniran.ir/
 

اتاق بازرگاني صنايع و معادن ايران

 
http://www.tccim.ir/RulsProvDetail.aspx?id=567
 

اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي تبريز

 
https://az-sharghi.mcls.gov.ir/fa/gavanin-%D9%82%D
 

دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي

 
http://www.sbmu.ac.ir/eshteghal/pages/ghavanin%20v
 

سازمان خصوصي سازي

 
http://www.ipo.ir/content.asp?parentid=46
 

سازمان خصوصي سازي

 
http://www.ipo.ir/content.asp?parentid=50
 

سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران

 
http://www.iraniec.com/Law/index.asp?Cat=271&PageI
 

سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران(ايدرو)

 
http://www.idro.org/persian/ghavanin.asp#
 

سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان خوزستان

 
http://www.mpo-kz.ir/bakhshnamedetail.aspx?id=3
 

سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان خوزستان

 
http://www.mpo-kz.ir/bakhshnamedetail.aspx?id=2
 

شبكه نقطه تجاري ايران

 
http://www.irtp.com/farsi/category.asp?category=6
 

مركز اطلاع رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/6.asp?SysName=%D9%82%D9
 

مركز اطلاع رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Mits/WebNashrSystems/LawsSys
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/6-9-1.asp#1
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Mits/WebNashrSystems/LawsSys
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/7.asp?SysName=%D9%82%D9
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/NewCityLaws/NewCityLaws.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/law_05.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/computer_delicts.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/shora.htm
 
1 2 3 4

اساسنامه 25 ماده اي سازمان تأمين اجتماعي

 

اساسنـامه شرکت بورس کالاي ايران«سهامي عام»

 

قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران

 

مقررات قانون کار و تامين اجتماعي در ارتباط با کارفرمايان خارجي

 

كلياتي از حقوق قراردادها

 

آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور

 

قانون بيمه همگاني خدمات درماني كشور

 

اساسنامه سازمان تامين اجتماعي

 

آيين نامه چتر ايمني رفاه اجتماعي

 

قانون‌ نحوه‌ تعديل‌ نيروي‌ انساني‌ دستگاههاي‌ دولتي‌

 

قانون‌ اصلاح‌ مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌ قانون‌ استخدام‌ كشوري‌

 

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌ قانون‌ استخدام‌ كشوري‌

 

قانون‌ اصلاح‌ پاره‌اي‌ از مقررات‌ مربوط‌ به‌ حقوق‌ بازنشستگي‌، بانوان‌ شاغل‌، خانواده‌ها و ساير كاركنان‌

 

قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان‌

 

تصويب نامه‌ راجع‌ به‌ افزايش‌ حقوق‌ مستمريهاي‌ بازنشستگي‌ سازمان‌ تأمين‌ اجتماعي‌

 

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان

 

قانون‌ الحاق‌ تبصره‌ (3) به‌ ماده‌ (3) قانون‌ ترويج‌ تغذيه‌ با شير مادر

 

مـقـررات استخدامي شـركـتـهاي دولـتـي

 

دستورالعمل طرح كارورزي دانش‌آموختگان دانشگاهي

 

قانون ماليات مستقيم (اشخاص مشمول ماليات)

 
1 2


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است