Object reference not set to an instance of an object. نظام جامع اطلاع‌رساني اشتغال

صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 


تعداد بازديد: 7710                                               
قانون منبع
مـقـررات استخدامي شـركـتـهاي دولـتـي عنوان
نويسنده
1386/05/21 تاريخ

«مـقـررات استخدامي شـركـتـهاي دولـتـي» (موضوع بند (پ)ماده 2 قانون استخدام كشوري) (مصوب 5/3/1352 با آخرين اصلاحات)

خلاصه
پايگاه اينترنتي شركت مخابرت استان قم مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان
1 2 3 4

«مـقـررات استخدامي شـركـتـهاي دولـتـي»
(موضوع بند (پ)ماده 2 قانون استخدام كشوري)
(مصوب 5/3/1352 با آخرين اصلاحات)


 
فصـل اول

«كليـات»
 
ماده 1- امور استخدامي كليه شركتهاي موضوع بند (پ) ماده 2 قانون استخدام كشوري كه تا اين تاريخ ايجاد شده يا بعداً ايجاد شوند مشمول اين مقررات خواهند بود مگر درموارد زير:

الف- سازمان مركزي تعاون روستائي ايران (1) .
مقررات استخدامي سازمان مذكور با رعايت تبصره ماده 112 قانون استخدام كشوري به تصويب مراجع مقرر در اساسنامه مربوط خواهد رسيد.

ب- شركتهاي وابسته به وزارت جنگ.
وضع استخدامي كارمندان غير نظامي شركتهاي مذكور بنا به تشخيص وزارت جنگ حسب مورد تابع اين مقررات يا مقررات آئين نامه استخدام كارمندان غير نظامي درارتش خواهد بود.

ج- بانك هاي دولتي كه داراي مقررات استخدامي خاص هستند.
بانكهاي مذكور حداكثر ظرف شش ماه از تاريخ تصويب اين مقررات مكلفند مقررات استخدامي خاص خود را به تاييد سازمان امور اداري واستخدامي كشور و شوراي حقوق و دستمزد برسانند و درغير اين صورت سازمان امور اداري و استخدامي كشور راساً مقررات استخدامي آنها را تهيه مي كند.و مقررات مذكور قابل اجرا خواهد بود.

تبصره- شركتهايي كه ازطريق سرمايه گذاري مشترك شركتها و مؤسسات دولتي با شركتها و مؤسسات خصوصي يا خارجي اكثريت سهام آنها متعلق به دولت شده يا بشود به پيشنهاد مجامع عمومي مربوط و تاييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيات وزيران مشمول اين مقررات خواهند شد.

ماده2-مستخدميني كه براي تصدي يكي از مشاغل مستمرشركت و مدت نامحدود استخدام شده يا مي شوند مشمول اين مقررات خواهند بود.
مستخدميني كه براي تصدي مشاغل موقت و مدت معين به خدمت شركت درآيند به موجب قرادادهائي استخدام خواهندشدكه نمونه آن به تصويب مراجع صلاحيتدارمذكور در اساسنامه شركت برسد.

تبصره-مديرعامل يا رئيس كل و اعضاي هيات هاي مديره يا شوراهاي قانوني و بازرسان قانوني شركت و يـا افـرادي كـه بـا عنـاوين ديگري وظايف مربوط به آنان را انجام مي دهند و به طور موظف و تمام وقت در شركت انجام وظيفه مي نمايد در هرمورد كه قانوني براي تعيين تكليف آنان وجود نداشته باشددردوره تصدي اين مشاغل مشمول اين مقررات خواهند بود.(3)

ماده 3- افرادي كه براي مشاغل كارگري استخدام شده يا بشوند تابع مقررات قانون كار خواهند بود.تعيين مشاغل كارگري به عهده شركت و تائيد سازمان اداري و استخدامي كشور مي باشد.

تبصره- مستخدميني كه به صورت كارگر استخدام و درمشاغل مستمر موضوع ماده دو اشتغال دارند مشمول حكم اين ماده نخواهند بود.

ماده 4-تشكيلات و مشاغل مستمر شركت و هرنوع تغييرات بعدي در تشكيلات و حذف يا ايجاد مشاغل مستمر حسب مورد به تصويب مجمع عمومي يا شورا مي رسد،مگر آنكه در اساسنامه مربوط مرجع ديگري تعيين شده باشد.

ماده 5- استخدام اتباع بيگانه و شرايط آن با رعايت قوانين مربوط خواهد بود.

  

1- به‌موجب‌ماده‌واحده منصوب 31/3/1357 مستخدمين سازمان مركزتعاون روستايي ايران مشمول قانون استخدام گرديده‌اند.

2- بـند‌ (پ)‌ مـاده‌2 ق.ا.ك:پ- شركتهاي دولتي.شركتهاي‌ مـذكور ‌مشمول‌ مقررات ‌استخدامي ‌شركتهاي ‌دولتي ‌مصوب پنجم
خرداد1352مي‌باشند.وهرگونه‌اصلاحات‌بـعدي‌ در‌‌مقررات ‌مذكور‌توسط سـازمان امور اداري و استخدامي كشور‌تدوين وجهت     تصويب به كميسيونهاي استخدام مجلس تقديم مي شود.

3- دراجراي بخشنامه شماره 837/د مورخ 13/2/76 سـازمان اموراداري و استخدامي كشور،شـوراي حقوق و دستمزد با افزايش سقف اضافه كارساعتي ماهانه مدير عامل واعضاي هيات مديره شركتهاي دولتي كه مجموع حقوق و مزاياي آنان براساس گروه تخصيص داده شده توسط شوراي مذكور تعيين شده است مشروط بر آنكه انجام كاراضافي درغير ساعات اداري و‌علاوه بر ساعات موظف‌كار باشداز 50 ساعت درماه به 120 ساعت درماه با رعايت لايحه قانوني‌حداكثر و‌حداقل حقوق مستخدمين شاغل و ... تصويب نامه هاي هيات وزيران در زمينه حداكثر و حداقل حقوق و مزاياي كاركنان دولت موافقت نموده.است.

1 2 3 4


حركت به چپ
حركت به راست


سازمان سرمايه گذاري و كمكهاي اقتصادي و فني ايران

 
http://www.investiniran.ir/
 

اتاق بازرگاني صنايع و معادن ايران

 
http://www.tccim.ir/RulsProvDetail.aspx?id=567
 

اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي تبريز

 
https://az-sharghi.mcls.gov.ir/fa/gavanin-%D9%82%D
 

دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي

 
http://www.sbmu.ac.ir/eshteghal/pages/ghavanin%20v
 

سازمان خصوصي سازي

 
http://www.ipo.ir/content.asp?parentid=46
 

سازمان خصوصي سازي

 
http://www.ipo.ir/content.asp?parentid=50
 

سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران

 
http://www.iraniec.com/Law/index.asp?Cat=271&PageI
 

سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران(ايدرو)

 
http://www.idro.org/persian/ghavanin.asp#
 

سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان خوزستان

 
http://www.mpo-kz.ir/bakhshnamedetail.aspx?id=3
 

سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان خوزستان

 
http://www.mpo-kz.ir/bakhshnamedetail.aspx?id=2
 

شبكه نقطه تجاري ايران

 
http://www.irtp.com/farsi/category.asp?category=6
 

مركز اطلاع رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/6.asp?SysName=%D9%82%D9
 

مركز اطلاع رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Mits/WebNashrSystems/LawsSys
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/6-9-1.asp#1
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Mits/WebNashrSystems/LawsSys
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/7.asp?SysName=%D9%82%D9
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/NewCityLaws/NewCityLaws.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/law_05.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/computer_delicts.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/shora.htm
 
1 2 3 4

اساسنامه 25 ماده اي سازمان تأمين اجتماعي

 

اساسنـامه شرکت بورس کالاي ايران«سهامي عام»

 

قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران

 

مقررات قانون کار و تامين اجتماعي در ارتباط با کارفرمايان خارجي

 

كلياتي از حقوق قراردادها

 

آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور

 

قانون بيمه همگاني خدمات درماني كشور

 

اساسنامه سازمان تامين اجتماعي

 

آيين نامه چتر ايمني رفاه اجتماعي

 

قانون‌ نحوه‌ تعديل‌ نيروي‌ انساني‌ دستگاههاي‌ دولتي‌

 

قانون‌ اصلاح‌ مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌ قانون‌ استخدام‌ كشوري‌

 

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌ قانون‌ استخدام‌ كشوري‌

 

قانون‌ اصلاح‌ پاره‌اي‌ از مقررات‌ مربوط‌ به‌ حقوق‌ بازنشستگي‌، بانوان‌ شاغل‌، خانواده‌ها و ساير كاركنان‌

 

قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان‌

 

تصويب نامه‌ راجع‌ به‌ افزايش‌ حقوق‌ مستمريهاي‌ بازنشستگي‌ سازمان‌ تأمين‌ اجتماعي‌

 

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان

 

قانون‌ الحاق‌ تبصره‌ (3) به‌ ماده‌ (3) قانون‌ ترويج‌ تغذيه‌ با شير مادر

 

مـقـررات استخدامي شـركـتـهاي دولـتـي

 

دستورالعمل طرح كارورزي دانش‌آموختگان دانشگاهي

 

قانون ماليات مستقيم (اشخاص مشمول ماليات)

 
1 2


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است