Object reference not set to an instance of an object. نظام جامع اطلاع‌رساني اشتغال

صفحه اصليدرباره ماتماس با مابازگشتوب سرويس

 


تعداد بازديد: 11830                                               
آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور
قانون منبع
آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور عنوان
نويسنده
1386/06/28 تاريخ

هيئت‌ وزيران‌ در جلسه‌ مورخ‌ 1383/4/7 بنا به‌ پيشنهاد شماره‌3940/1/3/34 مورخ‌ 1381/5/6 وزارت‌ كشور و به‌ استناد تبصره‌ (1) ماده‌واحده‌ قانون‌ تاسيس‌ دهياريهاي‌ خودكفا در روستاهاي‌ كشور ـ مصوب‌1377 ـ آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور را بدين شرح‌ تصويب‌ نمود

خلاصه
سازمان شهرداريها و دهداريهاي كشور مرجع

    چاپ   ارسال براي دوستان

آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور


هيئت‌ وزيران‌ در جلسه‌ مورخ‌ 1383/4/7 بنا به‌ پيشنهاد شماره‌3940/1/3/34 مورخ‌ 1381/5/6 وزارت‌ كشور و به‌ استناد تبصره‌ (1) ماده‌واحده‌ قانون‌ تاسيس‌ دهياريهاي‌ خودكفا در روستاهاي‌ كشور ـ مصوب‌1377 ـ آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور را به‌ شرح‌ زير تصويب‌ نمود:

ماده‌ 1:

 به‌ كارگيري‌ افراد در دهياريها به‌ صورت‌ استخدام‌ موقت‌ و به‌موجب‌ قراردادي‌ خواهد بود كه‌ مدت‌ آن‌ حداكثر پنجاه‌ (50) ماه‌ است‌. درصورت‌ رضايت‌ از عملكرد مستخدم‌، مدت‌ ياد شده‌ با رعايت‌ ماده‌ (4) اين‌آيين‌نامه‌ تمديد مي‌شود.

ماده‌ 2:

 پذيرش‌ افراد براي‌ تصدي‌ پست‌هاي‌ سازماني‌ هر دهياري‌ ازطريق‌ امتحان‌ در همان‌ روستا و با نظارت‌ بخشداري‌ انجام‌ مي‌شود. چگونگي‌اجراي‌ امتحان‌ در دهياريها به‌ موجب‌ دستورالعملي‌ خواهد بود كه‌ توسط‌وزارت‌ كشور تهيه‌ و به‌ تعييد سازمان‌ مديريت‌ و برنامه‌ريزي‌ كشور مي‌رسد.

ماده‌ 3:

داوطلبان‌ اشتغال‌ در دهياريها، پس‌ از گذراندن‌ امتحان‌، يك‌دوره‌ آزمايشي‌ را طي‌ مي‌كنند كه‌ حداكثر مدت‌ آن‌ دو سال‌ خواهد بود.
تبصره‌ ـ مدت‌ هر قرارداد در طي‌ دوره‌ آزمايشي‌ از هشتاد و نه‌ (89) روزتجاوز نخواهد كرد.

ماده‌ 4:

انعقاد قرارداد براي‌ به‌ كارگيري‌ نيروي‌ انساني‌ در هر دهياري‌منوط‌ به‌ پيش‌بيني‌ اعتبار در بودجه‌ سالانه‌ همان‌ دهياري‌ و تعييد استانداري‌مربوط‌ است‌.

ماده‌ 5:

داوطلبان‌ استخدام‌ در دهياري‌ بايد داراي‌ كليه‌ شرايط‌ زيرباشند:

الف‌) تابعيت‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌.
ب‌) تدين‌ به‌ يكي‌ از اديان‌ به‌ رسميت‌ شناخته‌ شده‌ در قانون‌ اساسي‌جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌.
پ‌) نداشتن‌ كمتر از بيست‌ سال‌ تمام‌ سن‌.
ت‌) التزام‌ به‌ قانون‌ اساسي‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌.
ث‌) دارا بودن‌ كارت‌ پايان‌ خدمت‌ نظام‌ وظيفه‌ يا معافيت‌ دايم‌ از آن‌ براي‌متقاضيان‌ مرد.
ج‌) عدم‌ اعتياد به‌ مواد مخدر و دخانيات‌.
چ‌) دارا بودن‌ حداقل‌ گواهينامه‌ پايان‌ دوره‌ متوسطه‌ (ديپلم‌).
ح‌) حسن‌ شهرت‌ اجتماعي‌ و نداشتن‌ سابقه‌ محكوميت‌ جزايي‌ مؤثر.
خ‌) داشتن‌ توانايي‌ جسمي‌ انجام‌ كاري‌ كه‌ براي‌ آن‌ استخدام‌ مي‌شود.

تبصره‌ ـ در شرايط‌ برابر، اولويت‌ اشتغال‌ با افراد بومي‌ است‌.

ماده‌ 6:

قوِ كاركنان‌ دهياريها بر اساس‌ مصوبات‌ شوراي‌ عالي‌ كارمتناسب‌ با ساعات‌ كار و نوع‌ شغل‌ تعيين‌ مي‌شود. دهياريها مي‌توانندمتناسب‌ با درآمد دهياري‌، ميزان‌ كارايي‌ و بهره‌وري‌ هر مستخدم‌، تا پنجاه‌درصد (50%) حداقل‌ حقوِ مندرج‌ در اين‌ ماده‌ را به‌ عنوان‌ فوِالعاده‌كارايي‌ پرداخت‌ نمايند.

ماده‌ 7:
در صورت‌ به‌ كارگيري‌ مستخدمان‌ وزارتخانه‌ها، مؤسسات‌ وشركت‌هاي‌ دولتي‌ مشمول‌ قانون‌ نظام‌ هماهنگ‌ پرداخت‌ كاركنان‌ دولت‌ ـمصوب‌ 1370 ـ يا داراي‌ مقررات‌ خاص‌ استخدامي‌ براي‌ تصدي‌ سمت‌ دهيارو يا ساير مشاغل‌ دهياري‌ به‌ عنوان‌ معمور، حقوِ و مزاياي‌ معمور بر اساس‌ضوابط‌ استخدامي‌ حاكم‌ بر آن‌ مستخدم‌ در دستگاه‌ ذي‌ربط‌ محاسبه‌ و ازمحل‌ اعتبارات‌ دهياري‌ پرداخت‌ مي‌شود.

ماده‌ 8:
ستانداردهاي‌ لازم‌ براي‌ آموزش‌ كاركنان‌ دهياريها توسط‌ وزارت‌كشور تهيه‌ و ابلاغ‌ مي‌شود.
تبصره‌ ـ دهياريها موظفند از طريق‌ مراكز آموزش‌ فني‌ و حرفه‌اي‌ و مراكزآموزش‌ عالي‌ غيردولتي‌ بر اساس‌ استانداردهاي‌ مصوب‌ نسبت‌ به‌ اجراي‌دوره‌هاي‌ آموزشي‌ براي‌ كاركنان‌ خود اقدام‌ نمايند.

ماده‌ 9:
هيار و كاركنان‌ دهياريها از نظر تعمين‌ اجتماعي‌ و استفاده‌ ازمرخصي‌ و ساير مواردي‌ كه‌ در اين‌ آيين‌نامه‌ مسكوت‌ است‌ تابع‌ قانون‌ كار ـمصوب‌ 1369 ـ مجمع‌ تشخيص‌ مصلحت‌ نظام‌ و قانون‌ تعمين‌ اجتماعي‌ ـمصوب‌ 1354 ـ و اصلاحات‌ بعدي‌ آنها هستند.

ماده‌ 10:
به‌ تخلفات‌ كاركنان‌ دهياري‌ بر اساس‌ قانون‌ كار رسيدگي‌مي‌شود. در مواردي‌ كه‌ در خصوص‌ تخلفات‌ اداري‌ كاركنان‌ ياد شده‌ در قانون‌كار حكمي‌ وجود نداشته‌ باشد رسيدگي‌ به‌ تخلفات‌ ياد شده‌ بر اساس‌ قانون‌رسيدگي‌ به‌ تخلفات‌ اداري‌ توسط‌ هييت‌هاي‌ رسيدگي‌ به‌ تخلّفات‌ اداري‌مستقر در استانداريها انجام‌ مي‌شود.

ماده‌ 11:
حقوِق و مزاياي‌ دهيار بر اساس‌ مقررات‌ قانون‌ كار و درچارچوب‌ اعتبارات‌ مصوب‌ شوراي‌ اسلامي‌ روستا تعيين‌ و به‌ موجب‌قراردادي‌ كه‌ بين‌ دهيار و ذي‌حساب‌ دهياري‌ منعقد مي‌شود پرداخت‌خواهد شد.

ماده‌ 12:
معموريت‌ و مرخصي‌ دهيار با موافقت‌ شوراي‌ اسلامي‌ روستا وبا اطلاع‌ بخشدار صورت‌ مي‌گيرد.

ماده‌ 13:
در صورتي‌ كه‌ يكي‌ از مستخدمان‌ وزارتخانه‌ها، سازمانها ومؤسسات‌ دولتي‌، نهادهاي‌ عمومي‌ غيردولتي‌، شهرداريها و سازمانهاي‌وابسته‌ به‌ آنها و دهياريها، توسط‌ شوراي‌ اسلامي‌ روستا براي‌ تصدي‌ سمت‌دهيار انتخاب‌ شود، در صورت‌ رضايت‌ شخص‌ مستخدم‌، اداره‌ متبوع‌ درصورت‌ امكان‌ جايگزيني‌ مكلف‌ است‌ با معموريت‌ او موافقت‌ كند.

تبصره‌ ـ كاركنان‌ دولت‌ در روستاها مي‌توانند در زمانهاي‌ فراغت‌ و خارج‌از ساعت‌ كار با دهياري‌ به‌ صورت‌ دهيار يا همكار، همكاري‌ نمايند. اين‌فعاليت‌ مشمول‌ بازنشستگي‌ و بيمه‌ نخواهد بود. در روستاهاي‌ زير پنجاه‌(50) خانوار اين‌ افراد با حفظ‌ سمت‌ به‌ عنوان‌ دهيار فعاليت‌ مي‌كنند.

ماده‌ 14:
در صورتي‌ كه‌ دهيار مشترك‌ يكي‌ از صندوِهاي‌ بازنشستگي‌باشد كسور مربوط‌ به‌ سهم‌ او هر ماه‌ از حقوِ وي‌ كسر و پس‌ از افزودن‌ سهم‌كارفرما (دهياري‌) به‌ صندوِ بازنشستگي‌ مربوط‌ واريز مي‌شود.

ماده‌ 15:
وزارت‌ كشور مسؤول‌ حسن‌ اجراي‌ اين‌ آيين‌نامه‌ است‌.
 
محمدرضا عارف‌ ـ معاون‌ اول‌ رييس‌ جمهور



حركت به چپ
حركت به راست


سازمان سرمايه گذاري و كمكهاي اقتصادي و فني ايران

 
http://www.investiniran.ir/
 

اتاق بازرگاني صنايع و معادن ايران

 
http://www.tccim.ir/RulsProvDetail.aspx?id=567
 

اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي تبريز

 
https://az-sharghi.mcls.gov.ir/fa/gavanin-%D9%82%D
 

دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي

 
http://www.sbmu.ac.ir/eshteghal/pages/ghavanin%20v
 

سازمان خصوصي سازي

 
http://www.ipo.ir/content.asp?parentid=46
 

سازمان خصوصي سازي

 
http://www.ipo.ir/content.asp?parentid=50
 

سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران

 
http://www.iraniec.com/Law/index.asp?Cat=271&PageI
 

سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران(ايدرو)

 
http://www.idro.org/persian/ghavanin.asp#
 

سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان خوزستان

 
http://www.mpo-kz.ir/bakhshnamedetail.aspx?id=3
 

سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان خوزستان

 
http://www.mpo-kz.ir/bakhshnamedetail.aspx?id=2
 

شبكه نقطه تجاري ايران

 
http://www.irtp.com/farsi/category.asp?category=6
 

مركز اطلاع رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/6.asp?SysName=%D9%82%D9
 

مركز اطلاع رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Mits/WebNashrSystems/LawsSys
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/6-9-1.asp#1
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Mits/WebNashrSystems/LawsSys
 

مركز اطلاع‌رساني صنايع و معادن ايران

 
http://www.mim.gov.ir/Laws/7.asp?SysName=%D9%82%D9
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/NewCityLaws/NewCityLaws.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/law_05.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/computer_delicts.htm
 

مركز اطلاعات ساختمان و مسكن وزارت مسكن و شهر سازي

 
http://www.icic.gov.ir/laws/shora.htm
 
1 2 3 4

اساسنامه 25 ماده اي سازمان تأمين اجتماعي

 

اساسنـامه شرکت بورس کالاي ايران«سهامي عام»

 

قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران

 

مقررات قانون کار و تامين اجتماعي در ارتباط با کارفرمايان خارجي

 

كلياتي از حقوق قراردادها

 

آيين‌نامه‌ استخدامي‌ دهياريهاي‌ كشور

 

قانون بيمه همگاني خدمات درماني كشور

 

اساسنامه سازمان تامين اجتماعي

 

آيين نامه چتر ايمني رفاه اجتماعي

 

قانون‌ نحوه‌ تعديل‌ نيروي‌ انساني‌ دستگاههاي‌ دولتي‌

 

قانون‌ اصلاح‌ مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌ قانون‌ استخدام‌ كشوري‌

 

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌ قانون‌ استخدام‌ كشوري‌

 

قانون‌ اصلاح‌ پاره‌اي‌ از مقررات‌ مربوط‌ به‌ حقوق‌ بازنشستگي‌، بانوان‌ شاغل‌، خانواده‌ها و ساير كاركنان‌

 

قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان‌

 

تصويب نامه‌ راجع‌ به‌ افزايش‌ حقوق‌ مستمريهاي‌ بازنشستگي‌ سازمان‌ تأمين‌ اجتماعي‌

 

آئين‌نامه‌ اجرائي‌ قانون‌ اصلاح‌ تبصره‌ 2 ماده‌ واحده‌ قانون‌ اجازه‌ پرداخت‌ وظيفه‌ و مستمري‌ وراث‌ كارمندان

 

قانون‌ الحاق‌ تبصره‌ (3) به‌ ماده‌ (3) قانون‌ ترويج‌ تغذيه‌ با شير مادر

 

مـقـررات استخدامي شـركـتـهاي دولـتـي

 

دستورالعمل طرح كارورزي دانش‌آموختگان دانشگاهي

 

قانون ماليات مستقيم (اشخاص مشمول ماليات)

 
1 2


بازديد کننده گرامي: با توجه به وظيفه پورتال اشتغال در خصوص اطلاع‌رساني جامع در حوزه‌هاي مختلف مرتبط با اشتغال، مسئولين اين پايگاه اطلاع‌رساني آمادگي دريافت مطالب شما شامل؛ مقالات، گزارش‌ها، کتب،و آدرس ساير پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني مرتبط جهت ارزيابي و ارائه آن با حفظ حقوق مالکيت معنوي مربوطه بر روي سايت پورتال اشتغال را دارند. در صورت تمايل اطلاعات خود را ارسال نماييد.


 

پايگاه اطلاع‌رساني اشتغال كارجو، كارفرما

صفحه اصلي    تماس با ما     ارسال اطلاعات    درباره ما    پرسش و پاسخ

كليه حقوق مادي و معنوي اين پايگاه متعلق به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌‌آموختگان مي باشد

استفاده از اطلاعات با ذكر منبع بلامانع است